有關勞動保護的法律知識

隨着新興行業的快速發展，越來越多的就業者有了更多的就業機會。在選擇就業進行勞動的過程中，廣大就業者應當適當維護自身的勞動權益，避免不必要的勞動糾紛。那麼工作的過程當中，您知道勞動保護和勞動條件指的是什麼嗎?接...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

律師解析：哺乳期女職工的勞動保護待遇的規定：女職工哺乳未滿1週歲的嬰兒的，用人單位安排其加班或者安排夜班勞動；用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間；以及女職工比較多的，用人單位應當根據需...

女職工勞動保護特別規定2018國務院《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同“。用人單位違反規定，因懷孕降低女職工工資的，按《女...

未成年工年齡介於16歲到18歲之間。由於其特殊的年齡(未滿18，未成年)，國家出臺了一系列的規定對他們進行保護。那麼，如何對未成年工進行勞動保護?本站爲您解答。一、保護措施(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工...

《女職工勞動保護特別規定》第一條爲了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織...

女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍：（一）礦山井下作業；（二）體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。法律依...

勞動合同書怎麼寫關於“勞動合同書勞動保護條款怎麼寫”的相關解答如下：甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從_...

我國對於女職工、未成年工等作出了相應的特殊保護，畢竟女職工身上肩負的有生育子女的重任，而未成年工本身身體可能還沒有發育成熟。而針對不同類型的職工，法律方面提供的特殊勞動保護是不一樣的。其中女職工能夠享有哪些...

爲了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定女職工勞動保護特別規定。中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適...

一、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護包括哪些?根據2009年修正的《中華人民共和國勞動法》，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，保護包括：(一)禁止安排女職工...

女職工勞動保護你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序...

在我國，孕產期婦女是受到法律特殊保護的，尤其是在《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中，都規定了相應的內容。瞭解這些內容，有助於孕產期婦女更好地維護自己合法權益。那麼婦女孕產期特殊勞動保護有哪些內容呢？我們一...

平頂山勞動保護律師費標準是什麼（一）刑事案件收費指導標準（1）刑事案件收費按照各辦案階段分別計件確定收費標準。1、偵查階段，每件收費3000—15000元。2、審查起訴階段，每件收費5000—20000元。3、一審階段，每件收費5000—30...

女職工勞動保護規定有以下內容：1、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。2、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位...

律師解析：1、女職工其實也就是女性職工，只要是已滿16週歲，並且具有其他條件的女性都可以成爲單位的職工。2、女職工特殊保護又稱爲女職工在勞動方面的特殊保護，是指根據女職工身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的特殊...

在女職工勞動保護上，根據《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第五條規定：”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者...

女職工和未成年工應當受到何種特殊勞動保護？《勞動法》對女職工和未成年工的特殊保護作了下列規定：第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第五十九條禁止...

雖然現在提倡男女平等，但是在工作中，還是對於女職工有一些特殊的保護，那麼在法律上給予了女職工哪些特殊的法律保障呢?本站小編接下就爲您帶來了女職工特殊勞動保護條例的全文，希望對您有所幫助。第一條爲了減少和解決女...

女職工勞動保護特別規定2023國務院《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同“。用人單位違反規定，因懷孕降低女職工工資的，按《女...

《中華人民共和國勞動法》第七章規定國家對女職工實行特殊勞動保護，主要內容是：(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(2)不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷...

使用有毒物品作業場所勞動保護條例使用有毒物品作業場所勞動保護條例是爲了保障作業場所安全使用有毒物品,預防、控制和消除職業中毒危害等而制定的。2002年4月32日國務院第57次常務會議透過,2002年5月20日國務院令第...

女職工勞動保護特別規定如下：1.《勞動法》第五十九條，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。2.《勞動法》第六十條，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國...

一、在女職工勞動保護方面的特殊規定是哪些《女職工勞動保護特別規定》規定了女職工禁忌從事的勞動範圍：礦山井下作業；體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的...

未成年人是指沒有滿18週歲的孩子，並且有自己的相關保護法。然而由於家裏的特殊狀況，現在有未成年工的說法，未成年工是指16週歲到18週歲間的孩子，那麼關於未成年工特殊勞動保護有關規定是什麼呢?小編在下文給出了詳細的介...