有關終止的法律知識

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

房產抵押1、首先說房屋是兄弟二人的，沒有法律依據也未見到事實依據，如果父母現在說是給兩個孩子購買的，法院不應該支援。2、抵押合同是有效的，因爲不存在任何無效的情形，根據合同法五十二條規定合同無效的情形與本案無關。...

到退休年齡解除勞動合同有賠償嗎到退休年齡解除勞動合同是不存在賠償的，依據國家的有關規定，如合同到期，屬於正常的解除勞動關係，用人單位無需賠償如合同沒有到期，用人單位單方解除合同的話，根據勞動法是需要賠償的，一般爲工...

我想諮詢一下合同自然終止需要負責任嗎合同到期自動終止的，合同當事人不需要承擔責任。但是雙方應當遵循誠實信用的原則，依照交易習慣，履行通知、協助、保密、舊物回收等義務。根據《民法典》第五百五十八條規定，債權債務...

終止勞動合同需要支付經濟補償的情形有哪些一、勞動合同期滿終止，用人單位單位不續訂，應當向勞動者支付經濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，單位無需支付經濟補償金。二、因...

公司無故解除終止勞動合同經濟補償金賠償多少？勞動合同法的相關規定：第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同...

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償，要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同，如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定，那麼雙方已經不對彼此負有任何義務，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。...

一、民法典中合同終止後能否追訴對方違約民法典中合同終止後能追訴對方違約。合同解除的，該合同的權利義務關係終止，但是合同終止並不影響合同中關於違約金條款、定金條款的效力。因此，合同終止是可以追究違約金責任的。...

終止合同需要支付賠償金嗎根據相關法律規定，合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相...

勞動合同期滿終止怎麼辦(1)勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償。(2)如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件...

單位的員工，合同終止申請書範文單位的員工，合同終止申請書範文是本人於2001年9月與三團鄉簽定了《草原承包合同書》，承包的草原位於七十六村八十三屯西側，具體位置及面積：八十三屯西草原，西至八十八鄉八十一村草原，北至六十...

可以和患病職工解除勞動合同嗎在這種情況下，用人單位是可以與職工解除勞動關係的，但應給予適當的經濟補償。這些補償項目包括：1、由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一...

關於終止監護都有什麼情形監護關係成立後，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括：1、被監護人取得或者恢復完全民事行爲能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人...

勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。（3）勞動...

勞動合同終止 可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。     勞動者應當按照雙方...

合同終止協議怎麼寫合同的終止的情況有多種，當出現了合同終止的情況時，合同雙方往往會簽訂一份合同終止的協議，該份協議中的內容應根據雙方當事人協商的結果撰寫，其內容主要包含(前協議各方當事人，前協議名稱，終止原因，責任...

勞動合同終止條件有哪些《勞動合同法》規定勞動合同終止條件：(1)勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。(2)勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。（3）勞動...

我國監護關係終止的四大情形根據規定在以下幾種情形下，會導致監護關係終止：(一)被監護人取得或者恢復完全民事行爲能力；(二)監護人喪失監護能力；(三)被監護人或者監護人死亡；(四)人民法院認定監護關係終止的其他情形。監護...

勞動法關於解除勞動合同我國勞動法關於解除勞動合同解答如下：第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。...

合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償，要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同，如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定，那麼雙方已經不對彼此負有任何義務，合同終止，任何一方不需承擔賠償責任。...

連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同嗎連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同的。但並不是一定要簽訂終身期限合同。根據你自述的情況，如果你不做特別要求公司將和你簽訂無固定期限合同;若你提出訂...

沒有終止時間的合同如何終止合同當事人可以協商解除合同來終止合同，也可以待債務人履行完畢合同，這樣合同自然終止。合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力...

終止勞動合同哪些情形需支付經濟補償終止勞動合同以下情形需支付經濟補償：(一)勞動合同期滿的;(二)用人單位被依法宣告破產的;(三)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(四)法律、行政...

一、終止勞動合同沒有提前通知怎麼賠償按工作年限給予經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...