有關職要的法律知識

剛入職，新員工入職多久簽訂勞動合同？您好：《勞動合同法》對新員工入職多久簽訂勞動合同有相關規定：新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個...

根據你自身情況而定，公司不能強迫加班。根據《中華人民共和國勞動法》相關規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。...

確定錄用後，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：員工辦理入職手續前需要提交的材料：1、身份證（正反兩面）複印件3份，戶口本（戶主及本人頁）複印件1份；2、新入職員工原則上都需購買社保，願意購買的員工...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同是在勞動者與用人單位發生糾紛時，各方據以維護自己合法權益的證據。隨着勞動者維權意識的增強，在入職前若用人單位不主動與勞動者簽訂合同，則勞動者也會主動詢問何時簽訂合同。那麼，你是否知道辦理入職要籤合同嗎...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

員工入職要籤合同嗎1、新員工入職後，單位應當及時與其簽訂勞動合同，最好不要超過一個月，如果超過一個月，按照勞動合同法規定就要支付雙倍工資。如果約定試用期，在勞動合同中約定試用期的期限，以及轉正的條件。2、《勞動合同...

在現代這個社會，無論是做什麼事情都一定要保持着謹慎的態度，對於勞動者來說這點尤爲重要。在日常生活中，剛剛入職的勞動者進入用人單位之後需要注意的事項有很多。那麼，對於剛進入職場的員工來說辦理入職要注意什麼事項？接...

入職後，爲了確定各方的權利義務關係，勞動者與用人單位提出會簽訂勞動合同。在發生糾紛時，無論是用人單位還是勞動者都可以憑藉該給他維護自己的合法權益。由於有些勞動者不瞭解相關法律知識，不知道辦理入職要簽訂合同嗎，如...

入職時需要注意什麼個人認爲應聘者得到入職的時候就應該改變下自身的位置，這時就是我們對於公司給我們開出來的條件進行審覈複試的時候了，我已經被公司挑過，現在算是我們反轉了。1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職後，...

律師解析：可以不給。入職要戶口本你可以直接拒絕，因爲你沒有義務爲公司提供你的戶口本，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

每年到了畢業季，都有大量的高校畢業生走入職場，對他們而言，工作是新鮮的，有太多的東西需要掌握。如果入職的時候做的不好，很可能給領導和同事留下不好的印象，這不利於後期的工作。畢業生都應該掌握些職場小知識，那麼初次入職...

多半自動離職的員工都沒有和自己原來的用人單位打招呼，甚至是沒有履行任何的離職的正常程序，出於個人的原因連工資都不計劃和原單位正常的結算，然後就到新單位報到入職。員工之所以會採取這樣一種極端的做法，可能是在離職...

員工到新公司上班，都會先辦理入職手續的。入職過程：到新公司報到，都會需要填寫入職表——提交相關資料——人事根據這些資料，爲新員工建立檔案，等所有程序辦完後，該員工即成爲公司的一部分。新的工作，新的環境，所有的一切都需...

大學生畢業後，就要走入社會，到不同的單位工作。很多畢業生思想比較單純，並沒有實習或者工作經驗，應聘到單位後，也稀裏糊塗的辦了入職手續。這樣今後一旦同單位發生糾紛，是不利於自身維權的。那麼新員工辦入職要注意什麼？下面...

從一個公司到另外一個公司是重新的開始，但以前的表現也會被現在的公司看重，工資是決定跳槽的因素之一，那麼在法律上現任公司入職要提供工資單詳情是否合不合理，以下是小編整理的相關資料，希望對你有所幫助。入職要提供工資...

沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是爲了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除...

如今勞動者的人員流動性還是比較大的，因此對於勞動者來講要是進入一家新公司的話，此時也有一些需要自己注意的地方。那麼實踐中，員工入職要注意什麼呢？本站小編整理了相關資料，將在下文中爲你解答。一、員工入職要注意什麼...

律師解析：所以入職基本是不需要徵信報告的，但是有一些單位也會有特殊的要求。一般公司入職都只需要提供你的學歷證明，身份證複印件，一寸照等等比較常規的一些證件資料，一般都不需要徵信報告的。如果有公司提出這樣的要求，建...

公司入職要戶口本複印件，要幹啥用？公司入職要戶口本這種現象不足爲奇，屬於一種正常現象。還有就是現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。因爲現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但...

一、去公司入職要戶口本嗎?一般不需要，要看公司入職要求最有可能是戶口本複印件，另外還有情況就是：1、財務部工作的所有人員;因爲財務工作比較重要，老闆爲了保險起見，所以要求一定提供戶口本;2、採購部工作的國內採購員也...

一、法律規定入職要戶口本嗎?一般不需要，要看公司入職要求最有可能是戶口本複印件，另外還有情況就是：1、財務部工作的所有人員;因爲財務工作比較重要，老闆爲了保險起見，所以要求一定提供戶口本;2、採購部工作的國內採購員...