有關不成認的法律知識

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

新婚姻法是否承認事實婚姻新婚姻法是有條件承認事實婚姻的，對於不是登記婚姻的，視具體情況分別予與處理。如果男女雙方在1994年2月1日前已符合結婚要件，可以按事實婚姻處理。其後的人如果要求起訴離婚，告知其應在案件受理...

沒有借條的，當事人可以蒐集轉賬記錄、聊天記錄、電話錄音、證人證言等相關證據材料，向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。提起民事訴訟時需準備：民事起訴狀，對方身份證複印件，證據清單和證據材料（即對方欠款的證據）。人...

一、欠款沒有打欠條不成認欠錢怎麼辦?首先與借錢的人協商，如果不行就只能採取一些強制措施。當然可以起訴，但如果沒有足夠的證據來支援你的訴求，法院可能會駁回訴訟請求下面是一些重要的步驟：1、當事人起訴，首先應提交起訴...

如何認定合同不成立根據《合同法》第二十五條的規定，承諾生效時合同成立。那麼承諾不生效，則合同不成立。第二十六條規定，承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行爲時生效。...

符合以下條件的，合同成立。1、合同當事人必須具有簽約能力。2、合同必須有對價或約因。3、合同的內容必須合法。4、合同必須符合法律規定的形式。5、合同當事人的意思表示必須真實。反之，不符合法定條件的，那麼合同不成...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

同居，是指兩個相愛的人暫時居住在一起，現一般用於異性之間。同居跟結婚不一樣，結婚是獲得了法律的承認的夫妻關係，是不可以隨便解除關係而必須要透過一定的法律程序;而同居是不被法律承認的一種行爲，也沒有任何法律保障。...

依法成立的合同才具有法律約束力，合同不成立的，合同不會產生法律約束力，可以判定合同無效。第一，從兩者的概念和構成要件來看，合同的不成立是指當事人未就合同的主要條款未達成合意，如未作出承諾，或未就法定的必須採取書面形...

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能透過收養的方式才能爲人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

對於犯下刑事案件的犯罪嫌疑人，公安機關歷來鼓勵自首，當事人到公安局自首，可以作爲以後從輕發落的依據。一些犯罪嫌疑人認罪態度差，在參加庭審的時候翻供，對自己犯下的罪行矢口否認。那麼，當庭不認罪不構成自首嗎?下面我們...

勞動者在用人單位工作時，總是會有受傷的風險，員工在工作期間可能工作的性質，或者一些其他意外的原因從而使身體受到傷害的，被認定爲工傷，並且單位發現之後應及時送往醫院醫治。並且應該帶相應的資料到相應的機構進行工傷認...

看具體情況來判斷：其一、借款人有非法佔用的目的，以虛構事實、隱瞞真相的方法借錢不還的，則該行爲構成詐騙；其二、不符合上述情況的，該行爲不構成詐騙。《民法典》第六百六十七條借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、確認合同不成立如何起訴？當事人要確認合同不成立的，應該收集合同不成立的證據，寫起訴書向具有管轄權的人民法院提起訴訟。因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。當事人對自己提出的主張，有責...

如何認定合同不成立根據《合同法》第二十五條的規定，承諾生效時合同成立。那麼承諾不生效，則合同不成立。第二十六條規定，承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行爲時生效。...

不當得利的認定：（1）一方取得財產上的利益。（2）他方受有損失。（3）取得利益與受損失之間有因果關係。（4）沒有法律上的依據。【法律依據】《民法典》第九百八十五條，得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還...

最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準在生活與工作中，難免會受傷，那麼究竟算不算工傷...

一般工傷具體賠償項目、標準(一)醫療費1.要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2.法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3.備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是...

一、成都取保候審認罪認罰最好不要籤嗎?1、認罪認罰最好不要籤認罪認罰書，因爲從形式上講，《認罪認罰具結書》的簽署是在律師在場的情況下籤署的，並充分告知了犯罪嫌疑人、被告人訴訟的有關利害關係，能最大限度體現其自願...

一、成都取保候審認罪認罰最好不要籤不對，要根據情況來定。如果符合取保候審條件的一樣可以取保。檢察院讓當事人去籤認罪認罰能籤，是有好處的，可以從輕處罰。犯罪嫌疑人認罪認罰，人民檢察院應當就主刑、附加刑、是否適用...

傷殘鑑定流程（工傷認定爲工傷後可進行傷殘鑑定以工傷認定爲前提。職工發生工傷，先申請工傷認定，經治療傷情相對穩定或醫療終結期滿後存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑑定。...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...