有關業績的法律知識

什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行爲。...

業務人員三個月沒有業績，用人單位可以與該勞動者解除勞動關係。但要先對其進行培訓或調整崗位，培訓或調整崗位後仍然不能勝任工作的，纔可以提前30天書面通知該勞動者，然後與其辦理解除勞動關係的手續，這其中需要通知工會。...

銷售人員不出業績如何辭退業務人員三個月沒有業績，用人單位可以與該勞動者解除勞動關係。但要先對其進行培訓或調整崗位，培訓或調整崗位後仍然不能勝任工作的，纔可以提前30天書面通知該勞動者，然後與其辦理解除勞動關係的...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

確定選擇運輸績效評價指標的原則一、崗位績效評價指標要儘可能量化。儘可能將能夠量化的指標量化，不能量化的標準化，不能標準化的行爲化。二、突出“目標導向”。設計績效指標要注意組織目標與崗位目標的一致性。三、突...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...

可以的，因爲分公司非獨立法人，因此總公司投標可以採用分公司業績。分公司和子公司是有嚴格區分的，即分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔；而子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。法律依據：《公司法》第十四條公...

商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用戶辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

公司吸收合併之後，能用之前的業績和資質投標。吸收合併，被合併方註銷，合併方繼續沿用自己的名稱，所以資質與業績都不會對以後的投標造成障礙。吸收合併後，可以使用合併後的業績投標。吸收合併，或稱兼併，是指合併方（或購買方）通...

一、施工合同備案與業績備案在什麼時候需要辦理?1、施工合同需要在建設工程竣工驗收合格之日起15日內辦理備案手續《建設工程質量管理條例》第十六條建設單位收到建設工程竣工報告後，應當組織設計、施工、工程監理等有...

關於開展檢察官業績考評工作的若干規定最高人民檢察院日前印發《關於開展檢察官業績考評工作的若干規定》，進一步規範檢察官業績考評工作，內容涵蓋檢察官辦理案件和其他檢察業務的質量、效率、效果等的考覈評價。頒佈單...

頂崗實習未完成會被開除嗎不會被學校開除，但會影響該生的學分以及正常畢業。頂崗實習未完成並不在學校開除學生的條件之列。...

新三板股權股份可以轉讓新三板股權股份是可以轉讓的：一般分兩種，一種是非限制股權，一種限制股權;非限制股權，這種情況很少，因爲沒有限制條款;限制性股權，是指掛牌公司以低於二級市場上的價格授予激勵對象一定數量的本公司股...

不能，因爲分公司並無獨立主體資格，經公司授權的，可以公司名義對外活動，但民事責任由總公司承擔，故可以由總公司對外投標，分公司參與即可。如是子公司，因都是獨立的民事主體，可以聯合投標。法律依據：《公司法》第十四條公司可以...

勞動合同可以簽訂不滿多少業績沒有提成嗎勞動合同簽訂不滿多少業績沒有提成是可以的，工資裏面有一個無責任底薪，所謂無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作爲小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的衆多業主，在處理過程中，業主...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

試用期員工因爲不熟悉業務，使得自己的業績較差，那麼在試用期因爲業績比較差，單位能不能解除勞動合同呢?用人單位在哪些情形下能夠解除勞動合同呢?小編整理了一篇文章，希望對您有所幫助。案例回放：鄧某2004年8月15日與某公...

公司進行了融資融券，請問上市公司融資融券是不是利好？融資融券是證券市場一種新的盈利模式。融資就是借錢買成股，高價賣了把借的錢還上，賺點差價。即看好後市賭一把。做多。融券就是借股賣成錢，價低了把借的股買回、利好是...

坐牢與否與業務員有沒有業績沒有必然聯繫。如果業務員以非法佔有爲目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，構成集資詐騙罪，會被判處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金。《刑法》第一百九十二條規定...

業績真實性承諾書是否合理1、公司要求員工簽訂業績承諾書的做法是合理的，這是一種管理措施，特別是對於銷售部門和銷售人員，這更是一種非常常見的考覈措施;2、更進一步判斷是否合理其實有兩個因素，一是是否違法，即公司承諾...

律師解析：看具體情況定。詐騙罪不以業績作假的工資爲定罪量刑的依據，應以詐騙財物數額爲定罪量刑的依據。而業績作假的工資只能作爲一個參考情節。詐騙罪是指以非法佔有爲目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大...

可以的，因爲分公司非獨立法人，因此總公司投標可以採用分公司業績。分公司和子公司是有嚴格區分的，即分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔；而子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。法律依據：《公司法》第十四條公...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...