有關假要的法律知識

辭職未休年休假可以要求公司進行補償。在用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應按職工當年已工作時間折算應休未休年假天數並支付工資報酬(折算後不足1整天的除外)。折算方法爲：(當...

婚假期間是否要扣績效工資婚假期間是不能扣績效工資的，因爲一般情況下，根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。至於...

一、女職工休哺乳假要扣工資嗎?女職工休哺乳假要扣工資，不管是哺乳期還是妊娠期，雖然單位不得不同意其由於孩子出生的緣故而請假的請求，但是其是有充分的理由可以扣除其一定比例薪資的，爲了防止自己的工資扣得比較多，職員...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...

勞動者在工作期間可以享受的待遇其實是很多的，而這些往往也是由相關法律做出規定進行保障的。單位必須要嚴格按照國家的規定來幫助勞動者相關待遇的享受，其中就包括了年休假的待遇。那一般休年假要滿足的條件有哪些，之後...

一、一般來說保胎假要結婚證嗎保胎假需要有醫院出具的診斷證明，並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然而保胎假並沒有法律...

一、向公司請保胎假要結婚證嗎？保胎假需要有醫院出具的診斷證明，並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法律的...

所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實...

一、根據勞動法規定員工年假要扣工資嗎?根據勞動法規定員工年假不要扣工資，因爲在這種狀況之下是帶薪休假的範圍之內，所以不能夠隨意的剋扣工資，否則的話對於勞動者來說，是可以向勞動仲裁委員會來進行一個投訴舉報或者是...

女性職員請哺乳期假扣工資嗎女性職員請哺乳期假會被單位扣工資，此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資，但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的，此時單位不僅可以不批准其假期，也是完全有理由將該職員辭退...

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假:(1)職工依法享受寒暑假，其休假天...

申請產假需要的資料有：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕週數的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒週數的證明等等。一般規定：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每...

女職工休哺乳假要扣工資嗎one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女職工休哺乳假要扣工資，不管是哺乳期還是妊娠期，雖然單位不得不同意其由於孩子出生的緣故而請假的請求，但是其是有充分的理由可以扣除...

休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用...

女職工休哺乳假要扣工資嗎one;line-height:0px;“id=“_baidu_bookmark_start_1“>?女職工休哺乳假要扣工資，不管是哺乳期還是妊娠期，雖然單位不得不同意其由於孩子出生的緣故而請假的請求，但是其是有充分的理由可以扣除...

有時候由於工作忙，所以本該有的帶薪年假卻沒有休，而在這種情況下如果辭職的話，可能很多人都會覺得不划算。那實踐中，要是辭職時未休完年假的話，這種情況下要怎麼辦呢？本站小編整理了相關資料，將在下文中爲你做詳細解答。一、...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、勞動仲裁未休年假要如何證明在仲裁過程中，年假未休可以透過下述證據證明：考勤記錄、入職表、派工單、同事的證人證言等。除此之外，勞動者還可以在於用人單位協商年假時進行錄音。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...

勞動法辭工要不要扣一半工資1、你可以請病假，病假期間該公司還應該支付你病假工資（不低於當地最低工資的80%）；2、離職的話，你需要提前30天書面提出解除勞動合同，如果違法離職，該公司可以要求你支付違法離職造成的損失；3、未依...

一、法律規定引產假要扣工資嗎?法律規定引產假不要扣工資，根據我國法律當中的規定，如果存在着流產的情況之下是可以休假的。1、按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用人單位應支付工資的。2、法律依據...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

因教師有寒暑假請教重慶教師產假規定包含寒暑假嗎您好，關於您提到的問題：首先，勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的；其次，關於產假順延國家只有如下規定，首先產假一般爲90天，各地方政策不同...

提出製假售假罪怎麼判刑的這個問題，我們應該明白這個製假售假罪怎麼判刑問題和我們是有關係的，萬事萬物都有聯繫，這個製假售假罪怎麼判刑的問題也不例外，我們要做出恰當的正確的改變。本站網小編整理了以下內容爲您答疑解...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...