有關天降的法律知識

高空墜物叫什麼罪需要看造成的傷害來定。小區裏高空墜物致人損害的民事責任,由墜物的所有人或管理人承擔；如果所有人或管理人不明確，由建築物的所有人或管理人承擔連帶責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。一、《侵權責...

前天，北京警方通報了吳亦凡都美竹事件的調查結果，事件在真真假假的撕X中終於有了部分真相。讓人沒想到的是，都美竹和吳亦凡並沒有吃上牢飯，而是一個不知道從哪裏突然冒出來的“幕後黑手”先被刑拘了。從北京警方的通報中...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人...

天降暴雨車被水淹,保險公司能否理賠？汽車“全險”其實只包括車損險、盜搶險、第三者責任險等幾個主要險種，而車輛涉水強行透過積水路面和停在低窪的地方車體進水後二次啓動致損，都不在理賠的範圍之內。除非車主投保了涉...

父親故意傷害兒子構成故意傷害罪嗎如果打成輕傷已上，構成故意傷害罪，報警由警察處理。如果沒打成輕傷，則可到法院自訴你父親虐待罪。虐待罪是“告訴才處理”，必須蒐集齊全有關證據到居住地的人民法院立案。故意傷害是故意...

天降暴雨車被水淹,保險公司能否理賠？汽車“全險”其實只包括車損險、盜搶險、第三者責任險等幾個主要險種，而車輛涉水強行透過積水路面和停在低窪的地方車體進水後二次啓動致損，都不在理賠的範圍之內。除非車主投保了涉...

來源：中國法院網|作者：何曉屹近年來，高空拋物造成人員和財產損失的情形屢見不鮮，但是到底誰負責，往往引起當事人的沉思。近日，吉林省通化縣人民法院快大茂法庭就調解了一起因高空墜物砸傷車輛而引起的糾紛案件。2023年6月19...

勞動法降職降薪的規定1，根據我國《勞動合同法》第25條的規定：用人單位只有與勞動者協商一致的情況下，纔可以變更勞動合同約定的內容;2，用人單位沒有與當事人協商(不知道什麼原因)，直接降職降薪的，當事人可以要求解除勞動合...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

夏季天氣炎熱，還有一些人從事室外工作，爲了給這類工作人員一些勞動保護，《勞動法》也規定了企業單位要爲職工發放防暑降溫費。天津也是如此，天津的職工也能夠享受到這一福利，天津市的防暑降溫費發放需要嚴格按照天津防暑降...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

勞動法降職降薪的規定1，根據我國《勞動合同法》第25條的規定：用人單位只有與勞動者協商一致的情況下，纔可以變更勞動合同約定的內容;2，用人單位沒有與當事人協商(不知道什麼原因)，直接降職降薪的，當事人可以要求解除勞動合...

1、公司強制降職降是違反勞動法的。2、《勞動法》第十七條規定：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義...

勞動法調崗降薪的規定勞動法調崗降薪的規定相關內容如下：在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作爲合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協商一致；2、採取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致...

會。血樣放置兩天血樣裏的酒精會揮發，不能正確的檢測出血樣裏的酒精含量。正常血液標本檢測不能超過48小時，化驗酒精的不能超過8小時，否則必須重新抽樣。《道路交通安全法》第九十一條飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

大家都知道，現在環境污染嚴重，溫室效應不斷增強，伴隨着夏季的到來，氣溫不斷上升，甚至某些地區高溫已經達到最高，屢次突破記錄。不過，隨着國家經濟的發展，國家政府出臺的政策越來越利民，2017年6月，天津高溫，天津政府依然像往年一...

勞動法調崗降薪的規定勞動法調崗降薪的規定相關內容如下：在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作爲合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協商一致；2、採取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

律師解析：天津防暑降溫費的標準：高溫津貼標準爲上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。並且高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業小時數折算後發放；如果用人單位無法準確測定小時數的，則應按高溫津貼標準...