有關下屬的法律知識

員工挪用公款如果領導知情，應負有及時制止的責任，如果沒有制止，嚴重的情況可能涉及共同犯罪；如果領導不知情，就不用負任何責任。構成犯罪一般處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不...

分公司和子公司的設立方式、法律地位、受控制方式等方面不同。具體而言：1、設立方式不同，子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立。分公司一般是由總公司在其住所地之外向當地工商機關提出...

集團公司法人可否兼任子公司的法人集團法人是可以兼任子公司的法人的，因爲法律並沒有對這方面有限制性的規定。集團公司的法律特徵1、是從屬型聯合企業集團的核心企業，其法律地位爲母公司(也稱支配企業)。2、其組織形態...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

下屬給領導送錢是否認定爲行賄罪，應當看在送錢的過程中，是否獲得了非法利益，我國法律上明確規定了行賄罪的事實必須存在謀取非法利益的情況，如果不存在非法利益的情況則不屬於行賄罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三...

企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作爲決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

這個要看具體情況，1、如果是在明知的情況下，下屬都簽了字，那麼下屬肯定會承擔一定的刑事責任，因爲至少該行爲和造成的後果，有下屬的參與才做成的。2、如果是在不知情的情況下，那麼下屬是不需要承擔責任的。《刑法》第二百七...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這...

過年下屬給領導送禮是否算賄賂1、過年的時候下屬給領導送禮，如果下屬是爲了謀取不正當利益，送禮數額在三萬元以上的，應當依照刑法規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，但是向三人以上行賄的或者將...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

如果是知情的會與領導構成挪用公款罪的共犯，依法要追究刑事責任或者受到行政處分。如果不知情一般不會受牽連。《刑法》第三百八十四條【挪用公款罪】國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或...

視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯或犯罪了，領導因疏於管理，沒有及時發現下屬的過錯行爲或犯罪行爲，或者是領導雖然發現了，但是卻視而不見，給所屬單位造成損失的話，那領導一定是要承擔責任的。如果領導對自己所管轄範圍...

一、出版社下屬公司合同的簽訂有法律效力嗎？有法律效力的；下屬公司沒有法人資格，因此，無權對外簽訂合同，但如果合同已履行或部分履行，一般認爲是有效的。如果合同尚未履行，公司不承認該合同的效力，一般認爲是無效的，但公司對合...

項目部可以簽訂合同嗎可以。只要是在承包人授權的範圍內，項目經理部就可以對外簽訂合同。法律依據《合同法》。...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

一、集團公司下屬子公司和分公司的區別是什麼子公司和分公司都是總公司的下屬公司，但二者實質上有較大的差別。(l)最大的差別是，子公司是獨立的企業法人，擁有自己的名稱和獨立的財產.而分公司則不是獨立的企業法人，名稱和...

下屬職務犯罪，直接領導必須承擔失職失察的管理責任，如何處理就看你們單位的規章制度。根據《最高人民法院關於審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋》第三條規定：“盜用單位名義實施犯罪，違法所得由實施犯罪的個人...

高校企業改制的由來由於高校企業普遍存在產權不清、註冊資金不實、投資主體地位不落實等問題，爲了依法保護學校權益，有效規避企業經營風險，2001年11月，國務院辦公廳轉發體改辦、教育部《關於北京大學、清華大學規範校辦企...

一、公司與公司所屬企業之間的合同法律關係公司與公司所屬企業在合同上的關係分兩種情況。公司與分公司之間存在從屬關係，公司與子公司之間是平等合同主體關係。分公司是公司的派出機構，不具有法人資格，不能獨立簽署合同...

瀆職罪不是罪名，它是刑法分則罪名的一個分類，列在分則第九章，共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如：失職致使在押人員脫逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職...