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合同到期公司因解散不續簽如何賠償用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動...

有限責任公司應當如何進行解散1、有限責任公司解散需要由股東會或者是股東大會作出解散決議。應當在法定期限內成立清算組，清算組清理公司財產，制定並執行分配方案之後，公司就不再有資產。2、法律依據：《公司法》第一百八...

企業解散員工怎麼補償企業解散員工的補償標準：根據《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支...

勞動法的終止和解除有何不同解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行爲。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡，或被人...

公司簽訂合同能辭退員工嗎可以。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...

一、在哪些條件下法人能夠解散公司下列條件下能夠解散公司：1、當公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存在會使股東利益受到重大損失，透過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東請求人民法院解散公司。2、出...

非法人組織解散的情形是什麼根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...

非法人組織解散的情形是什麼根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...

最新非法人組織解散有怎樣的事由根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民...

哪些事由構成非法人組織解散2023根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民...

2023法人解散有幾種情形根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人合併或者分立需要解散;(四)法...

一、公司快要解散了裁員如何補償公司快要解散時裁員的，按勞動合同法的規定給予員工經濟補償，工作每滿一年支付一個月工資作爲補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之...

一、公司解散多長時間還可以申請仲裁公司在清算期間，法人資格存續，所以只要未辦理註銷登記的，都可以申請仲裁。《中華人民共和國民法典》第七十條【法人解散後的清算】法人解散的，除合併或者分立的情形外，清算義務人應當及...

行政複議受案範圍有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議：(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等...

一、名義股東能否請求公司解散名義股東在一定的條件下，可以申請公證解散，例如持股權10%以上，公司出現嚴重經營困難，不解散造成股東權益嚴重受損等。《中華人民共和國公司法》第一百八十二條公司經營管理髮生嚴重困難，繼續...

企業解散員工如何補償	1、企業解散，要按員工在本企業的工作年限來給予其補償。員工在企業每工作滿一年，需補償其一個月的工資；半年以上不滿一年的，需補償一個月的工資；不滿半年的，需補償其半個月的工資。2、法律依據《...

企業解散員工怎麼補償企業解散員工的補償標準：根據《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支...

公司解散是否是違法解除勞動合同公司解散是違法解除勞動合同，由於公司解散的事由不同，對其員工勞動關係的效力影響不同。公司解散時除了支付清算費用外，應將職工的工資，以及社會保險費用和法定補償金等在公司清算中，並優先...

股東是否可以提起解散公司的訴訟,法律有哪些規定股東可以提起解散公司訴訟，但需要滿足以下條件纔可以：（1）公司持續兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經營管理髮生嚴重困難的；（2）股東表決時無達到法定或公司章程規定的比...

公司強制解散的流程爲董事會通知股東，董事，監事申請解散登記，公司因爲相關法律規定的事項解散的，應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散...

一、股東死亡如何解散公司股東死亡不是公司解散的情形，所以不能解散公司，股東死亡後，一般由繼承人繼承股權，但公司章程另有規定除外。《中華人民共和國公司法》第七十五條【股東資格的繼承】自然人股東死亡後，其合法繼承人...

公司解散違法解除勞動合同嗎公司解散是違法解除勞動合同，由於公司解散的事由不同，對其員工勞動關係的效力影響不同。公司解散時除了支付清算費用外，應將職工的工資，以及社會保險費用和法定補償金等在公司清算中，並優先於稅...

企業解散員工時如何補償1、企業解散，要按員工在本企業的工作年限來給予其補償。員工在企業每工作滿一年，需補償其一個月的工資；半年以上不滿一年的，需補償一個月的工資；不滿半年的，需補償其半個月的工資。2、有下列情形之一...

公司解散員工可獲得賠償嗎？公司解散員工如何賠償公司如果不是在必要情況下，都是不會對公司進行解散的，因爲公司被解散的話，意味着公司將不存在，公司的相關業務不能開展，員工也會面臨着失業，那麼如果公司真的要被解散的話，在什...

非法人組織解散的情形是什麼根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...