有關度假的法律知識

《職工帶薪年休假條例》第五條規定，用人單位應根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休...

《職工帶薪年休假條例》第五條規定，用人單位應根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休...

2024年放假制度是怎樣的春節可以放幾天假一、元旦：1月1日放假，與週末連休。二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、勞動...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

“跨年度“怎麼算年休假可跨年度請嗎?按照新規定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。專家解釋，這裏有兩層含義：首先，年休假可在1個年度內可以集中安排，也可...

在我國病假休假制度是怎麼規定的呢？根據相關規定，就病假休假制度爲你做出以下回答：員工工傷休假時間應該根據醫院的遺囑進行執行，而工傷停工留薪期是需要由勞動能力鑑定委員會進行確認判定時間的。依據《工傷保險條例》第...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

薪資制度的制定原則薪資制度的制定原則主要是；1、遵守法律規定，嚴格按照勞動合同法以及當地最低工資水平制定薪資；2、公平性原則，根據員工的勞動量，學歷，技術貢獻、行業水平等制定不同檔次的薪資，一般是取得業績與所獲得報酬...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

公司規章制度模板公司規章制度模板需要包含以下內容：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的...

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

我打算買個二手房，諮詢下黃岡二手房交易市場看好房子，確定房屋產權後，交定金就是順理成章的事。但千萬不要忽視這個小小的環節，交定金也是有竅門的。房子動輒上百萬，以5%計算定金額度也能達到5萬元。所以當交易進行到這個...

教師婚假多少天20231、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

教師請假制度2024一、假期的類別與期限（一）產假1、生育。女教職工晚婚晚育的產假爲6個月，未達到晚婚晚育年齡但經批准生育的，產假爲2個月，其中產前爲15天。晚育的，女方生育時，男方可享受5－7天護理假。2、流產。女教職工懷孕流...

勞動法休假制度規定細則《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。帶薪年休假：勞動者連續...

公司規章制度請問罰款數額不能超過職工月工資的20%,包不包括員工的曠工工資?比如工作日是22天,員工有10天曠工,那麼這十天的工資屬不屬於勞動法中規定的20%的罰款,還是說扣除了這十天工資之外,另外可以罰款不超過月工...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

假釋制度存在問題(一)減刑假釋工作部門之間缺少溝通罪犯在服刑當中，如果需要減刑假釋等變更刑罰措施時，一般要經過監獄的提請，法院裁定，檢察院對全程進行監督等程序。按照我國的司法職權配置，這種在整個減刑假釋體系當中法...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...