一、不違反職責義務就不構成玩忽職守罪嗎？
不違反職責義務是不構成玩忽職守罪的，《中華人民共和國刑法》第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
二、玩忽職守罪的構成要件有哪些？
1、行爲主體必須爲國家機關工作人員;
2、行爲內容是有玩忽職守的行爲;
玩忽職守，是指嚴重不負責任，不履行職責或者不正確履行職責的行爲。不履行，是指行爲人應當履行且有條件、有能力履行職責，但違背職責沒有履行，其中包括擅離職守的行爲;不正確履行，是指在履行職責的過程中，違反職責規定，馬虎草率、粗心大意。由於不同的國家機關工作人員具有不同的職責，而且同一國家機關工作人員在不同時期、不同條件下的職責不一定相同，因此，玩忽職守行爲有各種不同的具體表現。
3、行爲結果是致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失。
玩忽職守行爲致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，才成立本罪。國家機關工作人員玩忽職守，具有下列情形之一的，應當認定爲“致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失”：
(1)造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的;
(2)造成經濟損失30萬元以上的;
(3)造成惡劣社會影響的;
(4)其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
4、責任形式爲過失在許多場合，行爲人主觀上是一種監督過失，主要表現爲應當監督直接責任者卻沒有實施監督行爲，導致了結果發生;或者應當確立完備的安全體制、管理體制，卻沒有確立這種體制，導致了結果發生。
綜合上面所說的，玩忽職守罪的主體是屬於國家的工作人員，在不履行自己職責和義務的情況之下導致他人的利益受損，是可以追究當事人的刑事責任，一般也是可以按玩忽職守罪來進行處罰，所以，不同的情形會做出不同的處理。
