在公司或者企業中，一些職位較高的工作人員手頭上會有較多的權利，在實踐中會發生這些工作人員在工作過程中將原本屬於企業的財物據爲己有，侵犯公司與其他員工利益的行爲，這種行爲事實上已經構成了職務侵佔罪。那?職務侵佔罪的犯罪類型屬於哪種?一起透過以下文章來了解一下吧。
一、職務侵佔罪的犯罪類型屬於哪種?
屬於侵犯財產類犯罪。是指故意非法地將公共財產和公民私有財產據爲已有，或者故意毀壞公私和財物的行爲。刑法分則第五章規定了十二種具體的侵犯財產犯罪。以非法佔有爲目的的。包括搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪、搶奪罪、侵佔罪、 侵犯財產犯罪主體有是一般主體，可能是特殊主體。在主觀方面是故意的。多數犯罪是以非法佔有公私財物爲目的的。所謂“非法佔有爲目的”，是指明知是公共的或者他人的財物而意圖把它非法轉歸已有或者歸第三者佔有。而這裏的“第三者”，既包括公民個人，也包括集體。這裏的“佔有”在不同性質的犯罪中有不同的含義，可以是完全排斥所有人或者保管人對財物的控制而永久地佔有，如搶劫罪、盜竊罪、詐騙罪、侵佔罪等;也可以是爲暫時使用而短期非法佔有，如。而的則是以非法毀滅、損壞公私財物爲目的的。
二、職務侵佔罪怎麼量刑?
犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：
1、構成職務侵佔罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵佔數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
我國刑法規定了各種類型的犯罪，包括侵犯他人財產類犯罪、侵犯他人人身權利類犯罪等等，而職務侵佔罪的犯罪類型屬於侵佔他人財產類犯罪。職務侵佔罪的主體侵佔的是公司或企業的財產，將本不屬於自己的財產佔據，犯職務侵佔罪的，會根據侵佔財產的數額大小量刑。
