律師解析：不是，批捕還沒有經過審判，他只是嫌疑人，只有經過法院審判後判定他有什麼罪名才能是罪犯。按程序法院審判如果判定此人有罪，對他判定刑罰後要把判決書寄送給當事人的單位進行告知。單位然後要做出對這個人的處分決定，如果決定開除他就要將開除決定報送人社局，人社局同意以後將決定再送交財政局，財政局同意後纔會停止發放工資。法律依據：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條
第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。