勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
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誤工費區分下列情況進行計算：有固定收入的，按誤工時間和收入數額確定；
無固定收入，有非固定收入證明的，按最近三年的平均收入計算；
不能證明本人收入狀況的，按受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工平均工資計算。
最高法院關於人身損害賠償的司法解釋
第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
