勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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女性社保退休年齡最新規定
1、參加城鎮職工社保
退休年齡爲男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。如果是以靈活就業人員的名義繳納社保，那麼退休年齡爲男60週歲，女55週歲。
2、參加城鄉居民社保
不論男女，退休年齡一律爲年滿60週歲。
