一、在揭陽社保退休金怎麼算?
退休金=基礎養老金＋個人帳戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人帳戶養老金=參保人員退休時個人帳戶累計儲存額÷計發月數
二、社保的類別有哪些?
1、養老保險。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定爲10%，個人繳費費率確定爲8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
2、醫療保險。
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人帳戶構成。
基本醫療保險費由用人單位和職工個人帳戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
個人帳戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人帳戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人帳戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
3、工傷保險。
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標準，一方面是爲了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是透過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
4、失業保險。
失業保險是國家透過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
5、生育保險。
生育保險是針對生育行爲的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
綜上所述，參加養老保險的參保人員還是有必要了解一下退休金的計算公式的，因爲到現在爲止，仍然有少部分人認爲退休金是由社保局統一規定的，實則不然影響退休金標準的因素是多方面的，另外，社保除了養老保險，還有醫療，工傷，生育及失業保險。
