一、深圳養老退休金領取標準是什麼?
深圳退休工資主要由有以下幾部分組成：統籌養老金 個人帳戶養老金 調節金 過渡性養老金 工齡補貼 地方補助 過渡性補助。
1.統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算;
2.個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數(60歲退休計發月數爲139，55 退休爲170，50歲爲195)計算;
3.過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。
4.調節金：每月300元;
5.工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;
6.地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5 20;
7.過渡性補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×11 60。
二、深圳一個月可以領多少退休金?
基礎養老金，跟社會平均工資相掛鉤，一般按照60%基數繳費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照100%基數繳費，可以領取1%;如果是300%繼續繳費，可以領取2%。
個人帳戶養老金，等於退休時個人帳戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。60歲是139個月，50歲是195個月。
過渡性養老金，等於退休上年度社平工資、過渡係數、平均繳費檔次的計算結果，各地計算公式並不統一。
繳費三四十年，一般可以領取30%到50%的退休上年度社會平均工資。社平工資越高的地區，養老金越高，這也是必然。
深圳養老退休金有七部分構成，員工一個月的退休金跟社會的平均工資相關，按照60%的基數繳納社會保險，退休後可以領取到0.8%的上一年度社會平均工資作爲退休金。按照100%的基數繳納社會保險，退休後可以領取到的1%上一年度社會平均工資作爲退休金。
