勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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深圳市退休養老金最低標準是多少
您好！這一問題具體回答如下：rnrn1、對在2016年1月1日後年滿70週歲(按辦理退休手續時確定的出生年月爲準，下同)的企業退休人員，從其年滿70週歲的當月起、每人每月加發90元。rn2、對在2016年1月1日後年滿80週歲的企業退休人員，從其年滿80週歲的當月起、每人每月加發100元。rn3、對年滿70週歲不滿80週歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元rn4、對年滿70週歲不滿80週歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。rn5、對年滿80週歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元；低於190元/月的，補齊至190元/月。rn如能提出更加具體的問題，則可作出更爲周詳的回答。
