勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
事業單位退休工資
1、如果你是行政編（機率極小，也許你們單位內部根本沒有行政編），那就應該待遇不錯。2、如果你是事業編，那要看你們單位是全額撥款還是差額撥款了，全額要比差額強，你們公司效益好你們年終還會多拿點。
3、如果你沒有編制，那就是臨時工，待遇會很低。
