勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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簽完無固定合同後，以後退休是否可以領到退休金和養老金。。
您好，一般勞動者在退休時依法享受社會保險待遇，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。用人單位未及時爲勞動者辦理退休手續的，應當依照損失填補原則，賠償勞動者在此期間依法能夠領到的退休金。如有爭議可申請勞動仲裁解決
