勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
自己交養老保險和企業交養老保險退休工資待遇是否同樣
【1】勞動者自己交納社會保險，男非體力勞動者60週歲可以退休。男體力勞動者年滿一般滿55週歲可以退休。【2】女非體力勞動者滿55週歲可以退休。女工人一般滿50週歲可以退休。
【3】根據《社會保險法實施細則》第二條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
