工齡也就是指勞動者的工作年齡，這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限，而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候，往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算，而在工齡越長其他條件一樣的情況下，勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
精選律師 · 講解實例
如果到了退休年齡，辭職還有工齡工資嗎？
1、按照勞動法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。
2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續，可以離職，依法領取養老金。
3、到了退休年齡辭職，想領取辭職補償又領取退休金是異想天開。
4、勞動法主要是保護勞動者權益，但是也不是勞動者的私人工具用來坑企業的。
5、法律法規是用來維持正義的，維護正當權益的，不是用來損人利己的。法律不可能成爲損人利己的工具。
