勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2018年河北保定退休金的標準是什麼？
當我們進入一家企業的時候，用人單位就會每個月從我們的工資中扣出一部分錢，然後公司出一部分來爲什麼繳納五險一金，五險一金中就會有養老保險，養老保險是我們自己在有勞動力的時候爲我們以後沒有勞動力的時候生活有保障的一種投資，還有一種就是當我們達到國家規定的年齡後，我們就可以退休，退休後我們就會有由用人單位向國家繳納後再由國家給我進行發放退休金的，每個地方的退休金的標準都是不一樣的，下面大家就跟小編一起來了解下2018年河北保定退休金的新政策是什麼相關內容。
一、2018年河北保定退休金的新政策是什麼?
(1)普調
1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。
2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。
3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
(2)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金
1、截止12月31日，退休退職人員年齡滿71週歲至75週歲(含75週歲)的，每月增加40元;76週歲至80週歲(含80週歲)的，每月增加50元;81週歲以上的,每月增加60元。
2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號檔案規定範圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家檔案及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號檔案實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
二、退休金的繳費方式及領取方式是什麼?
退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。按退休金的支付方式可分爲一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡爲止，如按月或按年支付退休金。
透過以上小編的總結，大家對2018年河北保定退休金的新政策是什麼都有了相應的瞭解了，新政策對河北保定的退休金都有了相應的提高，退休金跟養老金不一樣，養老金是需要我們在有勞動能力的時候自己繳納了到一定的年齡後纔會有養老金，而退休金是不需要我們自己繳納的。
