勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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退休金上調政策是什麼
一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加40元。
二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整：
(1)繳費年限掛鉤
(2)養老金水平掛鉤
企業和機關事業單位退休人員按本人2017年12月基本養老金的1%增加。
三、單獨調整
企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第一、二款調整。
