工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷九級，什麼待遇
有一次性傷殘補助金（9個月本人工資）和停工留薪工資、治療費用、住院期間和出院後（確實需要護理）的護理費。如果解除勞動關係的話，還有一次性傷殘醫療補助金爲10個月本人工資、一次性傷殘就業補助金爲8個月本人工資。
