一、淮南退休金是怎麼發放的?
淮南退休金是怎麼發放，是根據基礎養老金 個人帳戶養老金而得的，具體情況如下：
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人帳戶養老金
個人帳戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人帳戶儲存額計算出來的養老金，個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因爲在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人帳戶養老金 = 個人帳戶儲存餘額/計發月數;
3、過渡性養老金
退休的參保人員以前個人帳戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
二、按月領取基本養老金的條件
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人帳戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人帳戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
對於退休金的發放，是需要嚴格按照法律規定的相關類型和要求來認定的，特別是不同的人員因繳納的養老保險不同，最終所認定的退休工資待遇也是不一樣的，如果對相關情況處理不清楚的可以諮詢律師來進行界定。
