一、湖南發放退休金何時發放?
1、退休金髮放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間爲準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
5、按照現在的養老金髮放標準，一個職工60歲退休，每月從個人帳戶的領取額就是個人帳戶裏的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人帳戶儲存額不足以支付時，個人帳戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人帳戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人帳戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人帳戶的計發都不會受到影響。
中國養老金主要分爲兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱爲養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現爲三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌帳戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
二、退休金的多少被以下七個方面影響
1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金爲了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家爲了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金裏。
5、養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。例如，養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。
6、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人帳戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人帳戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
7、退休時間的早晚，退休早的會增長退休金。
退休金髮放時間每月10號。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間爲準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
