一、合同到期了押金怎麼辦?
合同到期了押金一般情況下是可以退還的。
1、如果是商業合同，在合同履行完畢的情況下，對方不退保證金，則向法院起訴;
2、如果是勞動合同，根據《勞動合同法》的規定是不能收取保證金的，建議向勞動監察部門投訴;
3、法律依據：《勞動合同法》第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
二、合同保證金有哪些?
關於合同保證金,目前經常出現的基本是3種:
商業合同的保證金，現在多用於加盟，承包工程等商業活動中。按合同法規定，在簽署商業合同中，如合同條款中的約定中有提到合同保證金的事宜，此時合同中的合同保證金就屬於一種約定，是受法律保護的，在履行合同時需按雙方有效合同的約定處理。
勞動合同中的合同保證金，法律明文規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金,保證金{物}或抵押金{物}.對違反以上規定的,由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人.若未交,可以不交,若已交,可以要求用人單位退還,或向當地勞動行政主管部門舉報.如就此發生爭議,可以在發生爭議之日起60日內申請勞動仲裁,此合同保證金不成立且不合法。
租賃合同保證金,房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃合同保證金,房屋出租時，出租人可以與承租人約定收取房屋租賃保證金。租賃保證金是一種履約保證的措施，是指出租人根據租賃期限,租金支付期限、房屋用途、維修責任等因素與承租人約定收取的租賃押金。此時合同是合法,在履行合同時需按約定處理。
在當代的社會，現在不管是什麼類型的合同到期之後就意味着合同的關係終止。當然了，可能有一些商業方面的一些合同是存在着保證金的，在合同履行完畢之後保證金是需要退款的，如果是勞動合同的話，本身收取的證金就是屬於一種非法的情況，所以可以投訴舉報。
