工傷免責條款免不了責工傷賠償《勞動合同法》第26條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。《安全生產法》第44條第2款明確規定：“生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。”免責條款違反了上述的規定，因此是無效的，在發生事故時照樣要對受傷者承擔賠償責任。
