工傷賠償

無營業執照單位的勞動者因工受傷，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括治療期間的工資福利、醫療費等合理費用。法律依據：《工傷保險條例...

一、在工地受傷怎麼賠償申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償。賠償計算：1、醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費2、交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職...

一、在交通事故中負主要責任會不會認定為工傷在交通事故之後負主要責任的不能認定為工傷。根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定...

一、一般工傷鑑定下來要多久才能拿到錢工傷鑑定下來後要多久才能拿到錢法律是沒有明確規定的，工傷治療產生相關費用後，就可以申請工傷保險支付相關費用。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發...

一、給私企打工怎麼認定工傷給私營企業打工的過程中，如果勞動者在工作中受傷或者出現職業病的，勞動者可以向社會保險部門申請工傷認定。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...

一、工傷醫療期怎麼確定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，...

一、工傷十級傷殘賠償金怎麼算根據標準規定，工傷十級將享受一次性傷殘補助金，金額為本人工資的7個月。這意味着，受傷人員將獲得相當於自己工資七個月的經濟補償，以幫助他們應對傷殘後可能面臨的困難。此外，在勞動合同期滿...

一、工傷大拇指斷了怎麼賠償1、工傷大拇指斷了應先經過相關機構鑑定其傷害程度，判定工傷等級，再對工傷進行具體賠償工傷賠償項目：(1)醫療費;(2)住院伙食補助費、交通、食宿費;(3)輔助器具費用;(4)停工留薪期工資;(5)停工...

一、工傷鑑定評不上級如何賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複核，工...

一、工地幹活受傷沒勞動合同能算是工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中...

一、工傷復發是會延長醫療期的嗎?工傷復發會延長醫療期，工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明。用...

一、10級工傷賠多少是正確的？按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、...

一、勞動者怎麼跟公司工傷賠償?勞動者可以通過協商仲裁或者是訴訟等相關的方式要求工傷賠償。1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診...

一、工友工傷證明經過怎麼寫工友工傷證明經過應當寫明以下內容：證明人基本信息；發生工傷事故時間、地點、人物；證明人發生工傷時從事的崗位；其他。最後簽字，寫明日期，送往社會保險行政部門。《工傷保險條例》第十九條社會保...

一、塵肺病國家賠償標準是怎麼樣的塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下:一級工傷賠償標準保留勞動關係，退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為...

一、工傷認定後用人單位需要賠償嗎需要賠償的。工傷賠償以後用人單位還要賠下列費用：職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及職工與單位解約或終止勞動合同後的一次性傷殘就業補助金。...

一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者，所以退休後繼續工作受傷的，不能申請工傷認定，而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴...

一、工作患抑鬱症能否認定為工傷依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑鬱證並不屬於工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬於工傷，而抑鬱症並不是職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當...

一、工傷員工犯罪離職單位需要補償嗎員工因為工作發生工傷的，用人單位需要賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。員工因為犯罪被法院判刑的，用人單位可以依法解除勞動合同，而且不用對員工...

1、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、單位未按規定提出工傷...

一、工傷期間護理費怎麼算？工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同...

一、工傷復發後怎麼申請二次工傷鑑定工傷復發，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷...

一、發生交通事故軟組織損傷未好理陪如何認定交通事故軟組織損傷未好的情況下，應當進行傷殘等級鑑定，在傷殘等級鑑定後，根據相關的結果來進行合法的理賠。如果傷者只是軟組織損傷沒有住院治療的，一般應賠償醫療費、交通費...

一、員工出差期間發生意外，算不算工傷員工出差期間，因工作原因發生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不予認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保...

一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷，若屬於雙方屬於勞務關係的，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；若屬於勞動關係的，可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民...