工資福利

隨着疫情好轉，各企業逐漸復工，很多人都十分關心疫情期間上班工資怎麼發？如果就“國家針對疫情上班工資怎麼發”有相關的法律知識不瞭解的，不知道怎麼做的時候，以下就是本站小編整理的相關內容，聽聽本站小編給出的具體意見。...

一、公司加班工資怎麼計算？用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低...

加班工資是對額外工作的職工的一種報酬，按照相關法律的規定企業安排職工加班的，就要支付相應的加班工資。可這個加班工資是如何計算的呢？這一直是需要勞動者想要了解的問題，接下來小編為大家簡單介紹一下企業加班工資計算...

一，法律上五險一金扣多少工資多少錢1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住...

一、加班工資應該計算入繳個税嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個税的，所以加班工資是要扣除個人所得税的。通常要繳納個税的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用...

一、因醉駕拘役期給不給工資?因醉駕判處拘役，在服刑期間參加勞動的，可以酌量發給報酬。《刑法》第四十三條【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至...

拘役並不會影響社保和公積金的繳納。社保和公積金是用人單位按照相關法律規定依法為本單位職工繳納的。一般來講，只要職工勞動關係在用人單位，用人單位就應當為職工繳納。拘役是一種經人民法院審理判決，由公安機關進行執...

一、假冒產品罪立案標準是怎麼樣的？假冒偽劣產品在我國刑法中涉及的罪名是：生產、銷售偽劣產品罪，該罪的立案標準：根據《最高檢、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》第十六條：生產者、銷售者在產品...

一、東莞的最低工資是多少?從廣東省人社廳獲悉，省政府近日下發通知，決定調整企業職工最低工資標準。本次調整平均增幅達18.6%，其中廣州將提高到1300元/月。按照通知，調整後的廣東企業職工最低工資標準和非全日制職工最低...

就我國目前的計劃生育政策來看，女職工想要生育子女的，也是要按照國家的規定辦理準生證等手續才行。那要是出現女職工違法生育的情況，此時單位可以以此為理由扣女職工工資嗎？接下來，本站小編將圍繞這一問題為大家做簡要分析...

一、辭職後公司拖欠工資咋辦辭職拖欠的工資可以和用人單位協商，一次性支付，如果用人單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書...

現在已經進入一年中最炎熱的夏季，對於許多在户外高温環境下工作的勞動者來説，每個月可以領取一定的高温費了。高温費的發放可以使員工以更好心情和狀態面對工作。不過許多人並不清楚是不是高温費所有單位都要發?本站小...

一、存繳住房公積金扣工資是否違法?存繳住房公積金扣工資是不違法的，住房公積金是從員工工資里扣一部分，單位為員工繳存一部分。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資...

一、一個月加班工資表上有體現嗎？資條需要有加班費，如果沒有加班加班費就為零。一個簡單的工資表，通常包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費(基本指五險一金)住房公積金、應發工資、個人所得...

趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告：趙X，女，1978年10月3日生，滿族，住興城市沙XX。身份證號：XXX。委託訴訟代理人：倪彥銓、劉XX，遼寧來源律師事務所律...

一、工人被扣押工資可以投訴嗎?用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞動者在用人單位上班...

一、節假日加班工資怎麼算?節假日加班工資的計算標準，是根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支...

在當今這個社會，不論是從事什麼樣的工作，只要是符合法律規定不違法的工作都會得到一些補貼，比如説車費方面的補貼，再比如説天氣炎熱的時候發放的高温補貼，這是我國法律嚴格規定的，但是實際上卻有一些公司不發放。那麼，根據我...

一、一般過年放假期間員工工資怎麼算?春節七天假中，初一、初二、初三為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調休放...

一、醉駕判拘役養老保險沒了嗎?醉駕判拘役養老保險並不是沒有。醉駕判拘役是不會取消養老金的;按照《退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函》的規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑...

一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下，勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償，往往採取一些非法手段或者欺詐手段，迫使...

一、公司拖欠工資申請仲裁是合理的行為嗎?是合理的行為。拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。用人單位應當每月至少發放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須...

一、安排加班工資報酬如何計算不同情況下的加班工資計算方法如下：1、工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷(月計薪天數21.75×8小時)×150%;2、休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標...

一、春節假期值班工資怎麼算的？一般春節7天假期，農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安...

五一節可以説是所有勞動者的節日，在我國五一節屬於法定節假日，按照規定用人單位是需要放假三天的。而在這種情況下，單位員工就會暫時休息而不工作，那麼五一節放假員工是否有工資呢?要是你不清楚的話，請跟隨本站小編一起在...