工傷認定

單位工傷認定時間超期，依據勞動法規定，工傷申請應當在事故發生一年期限內申請，超過法律規定期限，勞動保障部門將不在受理，不能進行勞動能力鑑定，無法獲得勞動保障部門的工傷保險待遇，工傷申請應當提供工傷認定申請材料，在認定...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是員工申請工傷理賠的必經程序，只有前期通過勞動保障部門的工傷認定，員工才可能獲得工傷保險的賠償。不過許多勞動者由於平時對工傷規定了解不多，因此對於發生工傷事故之後如何申請工傷認定以及工傷認定的程序都...

一、勞動者突發腦出血算不算工傷工傷保險條例中有一種視同工傷的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，此種情況要求有死亡後果。因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾(過勞殘)...

一、工傷認定還要去廠裏問結果嗎?工傷認定是不需要去廠裏問結果的，可以直接在勞動管理部門得到結果。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確...

在當今社會工作中存在的隱患非常多，很多工作人員因為工作中的種種原因造成各種各樣工傷，那麼職工在工傷認定後能做鑑定嗎?(此處鑑定是指勞動能力鑑定。)工傷後多久可以做勞動能力鑑定呢?那麼下面讓我們來了解一下相關信...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷後需要進行工傷認定，但是有時候人們會對相關鑑定結果不認同，這就要對結果進行申訴。可是由於經驗不足，對於工傷鑑定的申訴問題，很多人都不太清楚。那麼，工傷認定結論工傷鑑定不認同怎麼申訴？為此，小編在下文中整理了該問...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行為，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同，當事人...

作為工廠車間的勞動者，面對複雜的機器設備，難免因偶爾的疏忽大意導致工傷事故的發生，職工事故發生後往往缺乏維權意識，比如有些人產生“工傷認定申請人要蓋廠裏公章嗎?”這樣的疑問，下面就由小編整理下列材料幫助您的瞭解...

一、兼職員工受傷算不算工傷？具體情況下還應當結合實際情況來進行處理和認定不算工傷，但是單位需要承擔賠償責任。因為員工和單位不能建立勞動關係，所以無法申請為工傷，但是因為在單位工作受傷，單位需要承擔相應的賠償責任...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

在大部分人的眼裏，勞動者只要是工作過程中人身受到了傷害的，那麼就一定屬於工傷，之後也就能獲得工傷方面的賠償。但其實是否要按照工傷事故來處理，還需要作出專門的認定。那現實中究竟應該怎麼判斷工傷呢?本站小編整理了...

一、未籤合同出現工傷事故如何索賠?第一、未簽訂勞動合同的，依據《勞動合同法》第82條，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。第二、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。第三、首先要求單位向當地勞...

一、案由農村建房施工合同糾紛判決書要多長時間？需要具體看案件的複雜程度，如案情簡單適用簡易程序，最長三個月。如果是用的是普通程序那麼最長就需要六個月。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普...

一、上班把食指手筋弄斷了算不算工傷?算工傷。用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。...

一般申請工傷認定之前也要清楚的知道究竟是向哪個部門提出認定申請，根據法律中的規定，有權作出工傷認定的部門是統籌地區的勞動保障行政部門。不過我國也對申請工傷認定的時間作出了限制，那通常在什麼時候做工傷認定比較...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

個人去做工傷認定流程具體是什麼1、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行...

大家對於工傷的概念並不陌生，應該或多或少都有一定的瞭解。但是大家對於工傷認定傷殘鑑定嗎的一系列問題知道的並非十分的清楚，工傷是需要經過嚴格的認定的，傷殘以後也需要有關部分進行鑑定，根據受傷的程度和鑑定標準出具...

一、根據規定兼職算不算工傷兼職工作中遭受事故傷害的，是否認定為工傷，需要視你兼職的具體情況確定：1、如果該“兼職”行為不屬於勞動關係，那麼在兼職過程中受傷就不屬於工傷，但是用人單位應當承擔賠償義務。2、如果該“兼...

一、自己摔倒不算工傷公司沒有責任嗎?不算工傷，公司不負責。不屬於工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任。但是要按照法律規定，給予員工一定的醫療期，而且職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定...

什麼時候可申請工傷認定,工傷認定法律專題精選律師·講解實例工傷認定流程怎麼處理流程什麼樣的受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...