離職補償金是否算年終獎
1、不算。2、對離職補償金的發放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式。3、員工自行提出或違反單位規章制度解除勞動合同是沒有補償金的，如果是員工自行提出，但是是經雙方協調一致的，單位要按上年平均工資支付經濟補償金的。
4、如果是員工不勝任工作，單位解除勞動合同的，是支付經濟補償金的。
5、如果是員工非因工負傷，經過醫療期後並經勞動能力鑑定後解除勞動合同的，除了支付經濟補償金，還要支付醫療費用。
2、對離職補償金的發放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式。3、員工自行提出或違反單位規章制度解除勞動合同是沒有補償金的，如果是員工自行提出，但是是經雙方協調一致的，單位要按上年平均工資支付經濟補償金的。
4、如果是員工不勝任工作，單位解除勞動合同的，是支付經濟補償金的。
5、如果是員工非因工負傷，經過醫療期後並經勞動能力鑑定後解除勞動合同的，除了支付經濟補償金，還要支付醫療費用。
