勞務派遣的員工在用人單位工傷，責任在哪方按勞動合同法及工傷保險條例有關規定，若認定為工傷的，用人單位承擔工傷保險責任，用工單位（被僱傭單位）不承擔責任。你只需依照勞動合同約定向用人單位主張權利即可。在用人單位承擔責任後如何依照勞務派遣合同約定與用工單位處理責任分配事宜是他們兩單位之間的事與你無關。
