用人單位的臨時工自離扣工資嗎臨時工自離是可能會被扣工資的,自動離職給單位造成實際損失的部分,單位可以扣工資,但需要依據公司規章制度執行。《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同約定的其他賠償費用。