勞動合同生效是否等於勞動關係成立勞動合同的生效時間並不等同於勞動關係建立的時間，兩者的起始時間也不一定相同。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。《勞動合同法》第七條中還規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
