一、十級工傷保險待遇有哪些?
勞動者認定為工傷10級的,給予一次性傷殘補助金7個月(本人工資),還有醫療費、營養費、交通費等費用。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準,未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
二、工傷賠償的標準是什麼?
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
十級工傷的員工能獲得一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘就業補助金,單位給員工繳納工傷保險之後,工傷待遇是由工傷保險基金支付的,按照員工的傷殘等級來確定具體的賠償標準,一級傷殘是最嚴重的,所獲得的賠償金也最多,若是沒有繳納工傷保險,這些費用要由單位支付。
從上面的內容中我們可以知道,如果遇到十級工傷保險待遇有哪些?的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題,因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識,才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。
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