非全日制用工勞動合同樣本1
甲方(單位)
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人(或負責人)_________
聯繫電話_________
登記註冊地_________
單位地址_________
乙方(職工)
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯繫方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業登記證號_________
户籍所在地_________
實際居住地_________
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關於非全日制用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關係,並承諾共同遵守。
一、本合同期限採用下列第_________種方式:
1、訂立有固定期限________年(自________年____月____日至________年____月____日止)
2、自________年____月____日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容:
甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式:
1、每週工作____日,分別為周_________;每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每週不超過_________小時。
3、其他:_________
四、勞動報酬:
1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:
(1)按小時計酬,標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。
2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委託銀行代發)
五、社會保險:
1、乙方採用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
(1)以自由職業者參加社會保險;
(2)委託第三方代辦社會保險;
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。
六、勞動安全保護:
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動合同的變更、解除和終止:
1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方____日內未作出書面答覆的,視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:
3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:
4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前____日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定:
1、與乙方協商後,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按_________標準×_________%計算。
九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方簽字蓋章之日起生效;
2、本合同_________鑑證(同意/不同意),自鑑證之日起生效;
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑑證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
________年____月____日________年____月____日
鑑證員:_________鑑證機構:(蓋章)_________
鑑證編號:_________鑑證日期:________年____月____日
非全日制用工勞動合同樣本2
非全日制勞動合同書
甲方(用人單位):
法定代表人(負責人): 聯繫電話:
地址:
乙方(勞動者):
身份證號碼:
户籍所在地:
住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定,甲乙雙方本着平等自願、公平公正、誠實信用的原則,經雙方協商一致簽訂本合同,並承諾共同遵守。
用工形式及用工期限
1.經甲乙雙方協商,雙方一致同意,甲方採用非全日制用工的形式招用乙方。
2.合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為: ,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。
三、工作內容
甲方安排乙方從事 工作,乙方應當按崗位要求完成工作任務。
四、工作時間為下列第 種方式
1.每週工作 日,每日平均工作 小時。
2.每週工作 日,每日具體工作時間為: 。
五、勞動報酬
1.乙方完成本合同約定的工作內容後,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬為每小時 元(如果低於勞動合同履行地的最低小時工資,則以當地政府規定的最低小時工資為準)。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。
2.支付勞動報酬的其他約定:
六、社會福利與保險待遇、
1.基於雙方用工的特殊性,甲方無需為乙方繳納社保。
2.若乙方要求繳納基本社會保險,甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。
3.乙方在甲方工作期間,因病或非因工負、,因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。
七、勞動保護和勞動條件
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生標準的工作環境,確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位實際情況,按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
3.甲方按照國家及當地政府的相關規定,積極採取職業病防護措施,確保乙方的人身安全及人體不受危害。
八、勞動紀律
1.甲方有權在不與法律法規相牴觸的情況下,遵循民主原則,制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度,否則甲方可根據單位規章制度,給予相應處分。
2.在履行本協議期間,甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂,或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致,乙方同意按照甲方新規章制度執行。
3.甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閲讀相關內容,如出現因乙方未能及時閲覽上述信息而造成的後果,由乙方承擔一切責任。
4.乙方應妥善保管甲方財物,乙方因任何原因離職時,均須歸還甲方財物,包括但不限於電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞,應予以賠償。
5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效,並承擔相應責任。
6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關係而致甲方損失的,應當予以賠償。
九、培訓及商業祕密保護
1.甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的,乙方應簽訂培訓協議,約定服務期。乙方在服務期內解除協議時應按照培訓協議規定,支付違約金。
2.乙方在工作中接觸甲方商業祕密的,應與甲方簽訂保密協議,承諾不得泄露商業祕密或利用該商業祕密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的損害賠償責任。
3.乙方保證,正確使用並妥善保管屬於甲方或雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的祕密信息,不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外,乙方承諾其在職期間及離職後,未經甲方書面授權,不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的祕密信息,也不得在履行職務之外使用這些祕密信息,直至甲方宣佈解密或保密信息實際上已經公開。
4.甲乙雙方勞動關係解除或終止後,乙方必須將所有機密信息和資料及其複印件返還給甲方,並向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利,並申明已將該資料和信息的所有原件及複印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料,造成甲方損失的,乙方必須承擔相應的賠償責任。
5.凡未經甲方書面同意或非為履行本協議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密,造成甲方損失的,乙方應當承擔相應的賠償責任。
十、勞動合同的變更、解除和終止
1.經雙方當事人協商一致,本合同可以變更。
2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前 日與對方協商續訂勞動合同。
3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。
十一、工作交接
在最後工作日前,乙方必須根據甲方的要求並配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續,包括但不限於:
(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件,如工作證、介紹信函、員工信息卡等;
(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;
(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;
(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;
(5)與財務部門結算所有應付款項、應收款項;
(6)其他根據公司規定必須移交的物品。
辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢,由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規定辦理交接手續,造成甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償。
十二、違約及賠償責任
1.在本協議期限內,如乙方接受甲方提供的出資培訓,或者約定競業限制的,按照雙方約定辦理。乙方違約,應承擔違約責任,乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的,乙方還應賠償超過違約金部分的損失。
2.甲乙雙方任何一方違反本協議規定,給對方造成損失的,應予以賠償。
3.乙方侵佔甲方財產給甲方造成損失的,乙方應返還相應財物,並賠償甲方損失。沒有法律規定或者協議約定獲得甲方利益的,乙方應將所獲不當得利返還甲方。
十三、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議,雙方可以協商解決,協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、其他
甲方以下文件作為兼職協議附件,與本協議具有相同法律效力。
甲方正式頒佈的各類規章制度:包括但不限於《員工手冊》及勞動關係管理、考勤管理相關制度等;
甲乙雙方簽訂的協議:包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《員工承諾書》;
2.本協議未盡事宜,雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的,遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的,雙方應當遵循平等自願、協商一致的原則,另行簽訂協議作為本協議的補充協議。
3.本協議一式兩份,經雙方簽字、蓋章後生效,雙方各執一份。兩份協議具有同等法律效力。
甲方(簽章處): 乙方(簽章處):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
非全日制用工勞動合同樣本3
甲方:_______________
乙方:_______________
身份證件類型及號碼:__________
甲乙雙方經平等自願協商,根據《勞動合同法》訂立本合同,供雙方共同遵守。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意按甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作,按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。
2.甲乙雙方確認工作地點為 。
3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午__________至__________,下午__________至__________),每週不超過6天,雙方關係為非全日制勞動關係。
三、勞動報酬與其它待遇
1.乙方勞動報酬按如下標準:__________。
2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結算方式:
(1)乙方同意勞動報酬按月結算。甲方於每月_____日左右發放上月勞動報酬。
(2)每月結算兩次。
(3)每_____天結算。
3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務,也無須向乙方返還有關社會保險費用。
四、勞動合同的變更、解除、中止和終止
1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,解除本合同,無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據實結算。
3.乙方在本合同解除或終止後三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續,歸還甲方所有財產。
五、聲明與確認
1.乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求瞭解的其他情況。
2.乙方確認,本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,已經得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛,由乙方完全負責。
3.乙方確認,甲方有關文書(包括有關聘用關係變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的,視為送達。
4.為更好地履行本合同,乙方提供如下聯繫方式:
(1)郵寄地址:
收件人:__________。
郵編:__________。
(2)電子郵箱:__________。
(3)電話:__________。
甲方通過上述聯繫方式之任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發送相關通知等,均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發出的郵件,視為代表乙方之意思表示。
5.甲方依法制定的規章制度(包括《員工手冊》),乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。
六、違反勞動合同的責任
1.聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病,乙方應自行負責,甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。
2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限於意外傷害保險、醫療保險等),則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。
七、其他
1.合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規章制度執行;如果甲方的規章制度未作規定,則按國家有關法律法規政策執行。
2.本合同一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽署後生效。
簽署時間:__________年_____月_____日
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽字):_______________
非全日制用工勞動合同樣本4
甲方:
法定代表人:
地址:
聯繫電話:
乙方:
現住址:
身份證號碼:
户口所在地:
聯繫方式: (固定電話) (移動電話)
緊急聯繫人: 聯繫電話: (移動電話)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止;合同期內,乙方在甲方平均每日工作不超過4小時,每週工作累計不超過24小時(不含膳食和休息時間)。
第二條 工作崗位
甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作,乙方具體工作內容如下:
乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求,按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
第三條 工作時間
乙方具體工作時間安排為:
第四條 工資報酬
甲方按乙方實際總工作時間支付工資報酬,工資標準為人民幣每小時 元。工資具體支付日期為每週 。甲方將按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險。
第五條 福利待遇約定如下:
第六條 勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家和當地的有關規定為乙方提供勞動安全和衞生設施,根據所從事崗位的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方工作過程中的安全與健康。乙方必須加強自我保護意識,嚴格遵守相關安全操作流程與安全制度,嚴格遵守甲方管理人員的正確指揮作業。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令,在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律及工作規範,愛護並正確使用甲方設備、工具,保質、保量完成工作任務。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
3.乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育,如有正當事由請假,須填寫假單,經部門主管批准,依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經批准擅自離開工作崗位或未按照規定的工作時間到崗上班的,將依據甲方的規章制度按曠工處理。
4.乙方應當保守甲方的商業祕密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業祕密(包括客户信息、技術信息等甲方認為屬於商業祕密的信息)泄漏,對甲方的正常經營造成阻礙或損失的,甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失,並保留法律追訴的權利。
5.乙方因工負傷按照國家和當地的有關規定執行。
第七條 爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議的,應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 雙方的其他約定
第九條 其他
1.本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和當地的有關規定執行。
2.一旦雙方直接聯繫受阻,則一方向另一方發出與本合同有關的任何通知或通訊,應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的,用特快專遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局後7日應被視為收件日期,特快專遞應發往下列地址:
甲方通訊地址及郵編:
乙方通訊地址及郵編:
若乙方聯繫方式發生變更,乙方應在變更之日主動到甲方處辦理聯繫方式變更手續,否則甲方視同上述聯繫方式為乙方的有效聯繫方式,向上述地址寄出文件即視為送達。
3.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
4.本合同經甲乙雙方簽字或蓋章起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委託代理人:
(簽字)
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
非全日制用工勞動合同樣本5
、
1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
4、非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地的最低小時工資標準。
5、用人單位終止非全日制用工的,不向勞動者支付經濟補償。
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人:
聯繫電話:
乙方(勞動者)姓名:
性別: 出生年月:
户籍所在地:
身份證號碼:
現居住址:
通信地址:
聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在 部門,擔任 崗位工作。乙方具體工作內容如下: 。乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求, 按時、按質、按量完成工作。
第三條 乙方工作時間為下列第 種方式:
1、每週工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。
2、其他: 。
第四條 甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時人民幣 元,工資結算週期為 (日/周/15日),工資發放時間為 ,工資發放方式為 (直接發放/委託銀行代發)。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。
第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。
第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,並做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十條 乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令,在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律及工作規範,愛護並正確使用甲方設備、工具,保質、保量完成工作任務。對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第十一條 乙方應服從甲方正確的領導、管理與教育,如有正當事由請假,須填寫假單,經部門主管批准,依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經批准擅自離開工作崗位或未按照規定的工作時間到崗上班的,將依據甲方的規章制度按曠工處理。
第十二條 乙方應當保守甲方的商業祕密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業祕密(包括客户信息、技術信息等甲方認為屬於商業祕密的信息)泄露,對甲方的正常經營造成阻礙或損失的,甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失,並保留法律追訴的權利。
第十三條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。
第十四條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。
第十五條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條 一旦雙方直接聯繫受阻,則一方向另一方發出與本合同有關的任何通知或通訊,應以書面方式作出。通過特快專遞寄出的,用特快專遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局後7日應被視為收件日期,特快專遞應發往下列地址:
甲方通訊地址及郵編:
乙方通訊地址及郵編:
若乙方聯繫方式發生變更,乙方應在變更之日主動到甲方處辦理聯繫方式變更手續,否則甲方視同上述聯繫方式為乙方的有效聯繫方式,向上述地址寄出文件即視為送達。
第十七條 雙方約定的其他事項:
第十八條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十九條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家有關新規定相悖的,按新規定執行。
第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
第二十一條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文,為合同簽署頁)
甲方(蓋章):乙方(簽字):
授權代表(簽字):
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
非全日制用工勞動合同樣本6
甲方(用人單位):________
地址:________________
電話:________
乙方:________
户籍所在地:________________
身份證號碼:________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條 工作崗位
乙方在________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 工資報酬
1、乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿後,甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資:
(1)計時工資。工資為____元/月。
(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協商約定計件單價。
2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
3、甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作____小時,具體工作時間安排:
________________________。
第五條社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衞生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衞生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
第八條 違反本合同的責任
一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。
違約金約定如下:________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
________________________。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的,按照國家和本市的有關規定執行。
二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________
______年____月____日
乙方(簽字):________
______年____月____日
非全日制用工勞動合同樣本7
合同編號:______________
甲方(用人單位)名稱___________________________________________________
法定代表人_______________________________________________________________
住所地__________________________________________________________________
企業法人營業執照編號_____________________________________________
聯繫電話___________________________________郵編_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________
身份證號碼_________________________________出生年月__________________
户口所在地_______________________________________________________________
現 住 址_______________________________________________________________
聯繫電話____________________________________郵編________________________
籤 訂 説 明
(請附在勞動合同書扉頁)
一、雙方在簽訂本合同前,應認真閲讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄,由雙方協商確定後填寫,並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批准。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一併履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,並不得擅自塗改。
七、本合同(含附件)簽訂後,甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限採用下列方式。(選擇一項)
1、有固定期限:本合同期限為年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無固定期限:本合同期限自______年____月____日開始履行,至法定條件出現時終止履行。
3、以完成工作任務為期限:本合同自______年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務止,該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):
1.無試用期。
2.試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產(工作)崗位,併為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。
3、乙方的生產(工作)任務為:
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,並對乙方進行安全衞生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。
其中,乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,並不得低於甲方所在地的最低工資標準)。
2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
合同編號:______________
甲方(用人單位)名稱___________________________________________________
法定代表人_______________________________________________________________
住所地__________________________________________________________________
企業法人營業執照編號_____________________________________________
聯繫電話___________________________________郵編_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________
身份證號碼_________________________________出生年月__________________
户口所在地_______________________________________________________________
現 住 址_______________________________________________________________
聯繫電話____________________________________郵編________________________
籤 訂 説 明
(請附在勞動合同書扉頁)
一、雙方在簽訂本合同前,應認真閲讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄,由雙方協商確定後填寫,並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批准。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一併履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,並不得擅自塗改。
七、本合同(含附件)簽訂後,甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限採用下列方式。(選擇一項)
1、有固定期限:本合同期限為年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無固定期限:本合同期限自______年____月____日開始履行,至法定條件出現時終止履行。
3、以完成工作任務為期限:本合同自______年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務止,該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):
1.無試用期。
2.試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在生產(工作)崗位,併為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標。
3、乙方的生產(工作)任務為:
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,並對乙方進行安全衞生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為。
其中,乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,並不得低於甲方所在地的最低工資標準)。
2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
非全日制用工勞動合同樣本8
編號:____________
(參考文本)
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
户口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每週工作______日,分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬:
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委託銀行代發)。支付週期不得超過 5日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
非全日制用工勞動合同樣本9
甲乙雙方經平等自願協商,訂立此非全日制勞動合同,供雙方共同遵守:
第一條 合同期限:從______年____月____日起至年月止。
第二條 工作內容和工作地點:乙方同意擔任崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是。工作地點在
或。
第三條 乙方的工作時間為:每週工作日,每日工作小時。
第四條 工資按如下方式:
第五條 每月/周為工資支付日。
第六條 社會保險由乙方自行辦理並承擔全部繳費。
第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動,但是,不得影響本勞動合同的履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應當保守甲方的商業祕密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止後三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。
第十條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求瞭解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書範本一併執行,乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。
第十二條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情況),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
第十三條 本合同一式兩份,具同等法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
______年____月____日 ______年____月____日
非全日制用工勞動合同樣本10
甲 方:_________
乙 方:_________
籤 約 須 知
1、非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。
3、非全日制用工雙方當事人不得約定
身份證號碼:_________
現居住地址:_________
通 信 地 址:_________
聯 系 電 話:_________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 ________年________月________日至 ________年________月________日止。
第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事 工作。工作地點在 。
第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式
1、每週工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。
2、其他: 。
第四條 甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時
元,工資結算週期為 (日/周/15日),工資發放時間為 ,工資發放方式為 (直接發放/委託銀行代發)。
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理
勞動合同變更欄
經甲乙雙方協商一致,同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更:
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方(公章) :_________乙方(簽字):_________
法定代表人:_________
________年________月________日
非全日制用工勞動合同樣本11
甲方(單位):__________
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人(或負責人)_________
聯繫電話_________
登記註冊地_________
單位地址_________
乙方(職工):__________
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯繫方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業登記證號_________
户籍所在地_________
實際居住地_________
根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關非全_____日製用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關係,並承諾共同遵守。
一、本合同期限採用下列第_________種方式:_____
1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月____日至_________年_________月____日止)。
2、自_________年_________月____日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內容:_____
甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第_________種方式:_____
1、每週工作____日,分別為周_________;每_____日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每_____日工作_________小時,累計每週不超過_________小時。
3、其他:_________
四、勞動報酬:_____
1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:_____
(1)按小時計酬,標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/_____日/項)_________元。
2、甲方按_________(_____日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/委託銀行代發)。
五、社會保險:_____
1、乙方採用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。
(1)以自由職業者參加社會保險;
(2)委託第三方代辦社會保險;
2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/_____日/周/月/項)元。
六、勞動安全保護:_____
1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。
七、勞動合同的變更、解除和終止:_____
1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方____日內未作出書面答覆的,視為不同意變更本合同。
2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:_____
3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:_____
4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前____日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作_____日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。
八、其它約定:_____
1、與乙方協商後,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假_____日加班的,加班加點工資按_________標準__________%計算。
九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同生效時間為下列_________
1、自雙方籤蓋章之_____日起生效;
2、本合同_________鑑證(同意/不同意),自鑑證之_____日起生效;
3、自_________起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂或鑑證之_____日起5個工作_____日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章):______________乙方(簽章):______________
年____月_________日_________年____月_________日
鑑證員:_________鑑證機構:(蓋章)_________
鑑證編號:_________鑑證_____日期:_________年____月_________日