有關用工的法律知識

用工糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證...

用工單位要員工體檢體檢費由單位出還是個人1、職工體檢費，有職業危害崗位的體檢費用由用人單位承擔的，其它崗位的體檢費用勞動法沒有規定，可以由勞動者與用人單位協商確定的。2、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人...

協議離婚沒有户口本怎麼辦理離婚手續根據《婚姻登記工作暫行規範》及〈婚姻登記管理條件〉，離婚登記按照初審=>受理=>審查=>登記(發證)的程序辦理。具體為：依據《婚姻登記條例》辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件...

勞動用工合同樣本1勞動合同甲方(用人單位)法定代表人：乙方(勞動者)性別：身份證號碼：文化程度：家庭住址：一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項)本合同期限從________年____月____...

服裝廠加工通用版合同甲方：（定作方）乙方：（承攬方）經雙方友好協商，依據《民法典》的相關規定，就甲方向乙方定作服飾的相關事宜，達成本合同。一、定作物服裝名稱款式面料名稱計量單位單價金額備註二、面料、輔料質量標準和要求三...

非全日制用工節假日是否有工資律師解答法律並沒有明確規定非全日制用工節假日是否有加班工資。依據《勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小...

非全日制用工用交養老保險非全日制用工需要單位交社會保險。根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷...

聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)受聘人：_________________身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議：一、聘用期限：_________________甲方...

什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...

勞務派遣臨時用工可以籤無期限合同嗎您好依據我國勞動法，勞務派遣合同必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，舉輕以明重原則，是可簽訂無固定期限勞動合同的，其滿足的以下條件之一即可：1、協商簽訂，即用人單位與勞動者協商籤...

勞動合同簽訂日期早於實際用工是否合法勞動合同關係建立於實際用工之日，故而勞動合同簽訂日期是否早於實際用工並沒有影響。勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的，雙方勞動關係建立時間以勞動者實際入職時間為...

財產分割需要哪些資料關於財產分割需要哪些資料解答如下：辦理財產分割協議公證，當事人應當提交以下材料：(1)當事人的身份證明，委託代理人需提交授權委託書和身份證明;(2)財產分割協議文本;(3)公證員認為應當提交的其他證...

非全日制用工定義非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工定義在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單...

侵權損害賠償的賠償原則侵權損害賠償的原則主要有全部賠償原則、限定賠償原則、懲罰性賠償原則和衡平原則四項原則。...

通常來説員工不籤用工單位合同怎麼辦員工出現故意不與公司簽訂勞動合同的情況時，公司可自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需支付經...

用工合同糾紛訴訟狀怎麼寫能立案訴狀可以立案的寫法為應當載明訴訟請求;事實和理由;原告的姓名、性別、民族、年齡、出生年月日、身份證號、住所、聯繫方式;被告的名稱、住址、法定代表人姓名。《中華人民共和國民事...

非全日制用工勞動合同樣本1甲方（單位）勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人（或負責人）_________聯繫電話_________登記註冊地_________單位地址_________乙方（職工）姓名_________性別___...

非法用工發生工傷時怎樣工傷認定非法用工，是指用人單位不具有法定用工主體資格，以及非法適用童工，因為不具法定主體，不是法律上的用人單位或者勞動者，不能進行工傷認定。為了保護非法用工工傷者的合法權益，按《工傷保險條例...

用工合同模板1甲方(加工廠):___________________乙方(員工):_____________________由於_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以...

廚師用工合同範本甲方：________________________乙方：________________________經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師...

最新道路交通事故處理規定有哪些標準按照現有的規定，縣級以上公安機關交管部門應當有專人負責交通事故責任重新認定工作，至於負責重新認定工作的部門、程序和期限，則語焉不詳。在公安部去年6月出台的“服務羣眾十六項措...

企業全日制用工，勞動者需享受節假日待遇嗎1、需要。非全日制用工與全日制用工一樣，都受到勞動法和勞動合同法的調整。勞動關係雙方根據勞動法和勞動合同法及當事人之間的勞動合同約定享有權利、履行義務，勞動法和勞動合...

律師解析：1、和解：和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。2、調解：勞動合同糾紛當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。3、勞動仲裁：仲裁合同當事入...

教師勞動合同用工形式有哪些教師勞動合同用工形式可以參考參考《勞動合同法》規定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動法》規定的用工形式有：全日制和非全...

非全日制用工工作時間您好，非全日制用工工作時間以周為統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時間，比如一週工作3日，每日工作8小時;...