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員工身體不健康辭退
分類:
法律
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針對自然人身體健康
當行為人出於無事生非的主觀故意,隨意毆打他人,情節惡劣的可能構成
尋釁滋事
罪的立案標準。
此處情節惡劣一般指
致人
輕傷或者兩人以上
輕微傷
的。
標籤:
身體
勞動關係
辭退
勞動糾紛
健康
員工
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