時效中止是法定時效期限內因故暫時停止時效進行，停止原因消失後，停止前已經過的時效期間與停止後繼續進行的時效期間合併計算。勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，以下條件之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：
1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理期間的；
2、需要有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的；
3、由於其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；
4、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
