一、工傷舊傷復發請病假可以請多久?
一般停工留薪期12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十五條 第一款
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
二、工傷舊傷復發怎麼辦
工傷職工工傷復發，是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構採取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊癒，可以終結醫療，終止停工留薪期，經過勞動能力鑑定委員會確定傷殘等級後，或者正處於勞動能力鑑定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復發。
三、工傷復發待遇有哪些
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受規定的工傷醫療待遇。
工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。
工傷待遇主要包括：
1、工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2、工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
3、工傷醫療期(停工留薪期)滿後仍需治療的，或者評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
工傷舊傷復發按照具體的情況進行病假的申請，病假申請之後按照具體的情況進行工傷認定，工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇，主要包括工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費等。
