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勞動爭議可通過哪些程序解決
分類:
勞動爭議律師解答
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當事人可以依法申請
調解
、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
根據《
勞動法
》第77條規定:用人
單位
與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
標籤:
爭議
勞動爭議
勞動
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