有關能扣的法律知識

用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。如果公司扣押勞動者的身份證或學歷證書等材料文件；勞動者向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責令限期改正並予以處罰。《勞動合同法》第九條規定，用人單位招...

低保錢法院能扣嗎不能，低保是國家為了維持家庭成員年人均純收入低於當地農低保標準且實際生活水平低於當地低保標準的家庭正常生活給予的社會保障,不屬於家庭收入,不能被法院強制執行。《最高人民法院關於人民法院民事...

一、員工的基本工資能扣嗎員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。根據《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經...

職員遲到能扣工資嗎職員遲到可以扣工資，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶。【法律依據】《勞動合同法》第八十一條規定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法扣員工工資標準公司無權利...

現在汽車的使用率是越來越高，幾乎每一户人家都配置有汽車。我們都知道，駕照證是證明駕駛員的駕駛技術和交通認識合格的證件。而且駕駛證的分數對駕駛員產生一種底線的作用，就是需要駕駛員在行駛的時候時刻遵守交通規則，否...

法院可以強制執行養老金嗎可以強制執行退休金。《最高人民法院研究室關於執行程序中能否扣劃離退休人員離退休金清償其債務問題的答覆》(法研[2002]13號)指出，為公平保護債權人和離退休債務人的合法權益，根據《民法通則...

扣工資時要扣崗位工資嗎這個沒有具體的規定，就要看雙方是如何協商的。但每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%“嚴格來説，一般的用人單位是不具有罰款權的，罰款是《行政處罰法》賦予國家執法機關的權力，比如，公安局罰...

一、員工造成公司損失,公司是不是能扣工資員工造成公司損失，公司當然有權要求員工賠償損失，可以從工資中予以扣除。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損...

我這個月曠工離職會影響到上個月工資和績效的正常發放嗎？你屬於自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的...

一、員工的基本工資能扣麼員工的基本工資不可以隨便扣發，這是屬於違反勞動法的行為。勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可...

休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因為我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用...

一、員工績效能扣基本工資麼?員工績效是不能扣基本工資的，績效工資是通過考核員工進行分配的工資，一般包括指標完成、質量考核、安全考核等各方面，應該是獎金部分，不應該與基本工資掛鈎。1、勞動合同中關於績效工資的約定...

勞動法曠工怎麼扣工資曠工是嚴重違紀行為，如何扣發工資，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期，國企曾經有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。司法實踐中對此是有爭議的，一些人認為用人單...

超載扣完12分會降級嗎持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛人有下列情形之一的，車輛管理所應當註銷其最高準駕車型駕駛資格，並通知機動車駕駛人在三十日內辦理降級換證業務：（一）發生交通事故...

不能。對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。男方不付撫養費，應當由其自己承擔責任，不能扣其妻子的。《民法...

替別人扣分會有記錄嗎會。另外有規定支出，一個駕駛人幫3輛以上不同號牌並非自己所有的機動車，或者3名以上駕駛人幫同一輛號牌機動車接受罰款和處分的，將會被列入涉嫌代替接受處理的重點人員名單。一次性扣滿12分不可以用...

C1駕駛證實習期內最多能扣11分。C類駕照及摩托車駕駛證實習期只要不記滿12分就不會有事，不會延長實習期，滿12分直接註銷駕照，想要開車的話，就必須重新報名，從頭開始考駕照。所以C類駕照實習期千萬不要被扣滿12分，也就是最多...

最多能扣12分。1、扣1-11分：先交罰款，之後一個記分週期(1年)自動恢復到12分;2、扣滿12分：註銷實習準駕車型的駕駛資格，意思就是你要再拿到駕照得重新報名考取所有科目。特別提醒：延長駕駛證實習期只是針對持有大型客車、牽...

如今很多單位都會安排加班，在職工拒絕加班時，單位還會剋扣員職工的工資。不過，從法律的角度來講，職工不加班能扣工資嗎？如果不能，那麼單位剋扣工資職工怎麼維權呢？關於這些問題，本站小編整理了有關資料，馬上為您做詳細解答。一...

勞動法員工曠工怎樣扣工資1、曠工不得剋扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是説曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什麼的，這種做法是違法的。2、曠工行為在很多單位屬於嚴重違規違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員...