劳动保障

劳动合同中的福利待遇包括：1、工作时间与休假(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(3)用人单位在法定节日期间应当依法安...

劳动者在用人单位正式工作的时候用人单位都会为其购买五险一金，其中五险里面有一项保险就是工伤保险，顾名思义就是指在收到工伤之后进行赔付的保险，下面大家就跟小编一起来看看怎样申请工伤保险待遇吧。从业人员有下列情...

1、职工休年休假期间工资的计算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是说，上...

一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周...

一、儿童医保卡丢失如何补办?1、参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话12333。2、可同步办理社保功能和金融功能的口头挂失。口头挂失有效期为15天。口头挂失有效期内仍需办理书面挂失手续，如不办理，口头...

一、私人小厂使用童工罚款标准的规定是什么私人小厂每使用一名童工，罚款600~1200元。如果雇佣童工的，一般情况下是违反法律规定的，需要对企业进行行政处罚，并且需要责令限期改正，处罚需要有法律依据,使用童工从事营利性生...

工伤保险是“五险一金”中大家都比较看重的一种保险，是对工伤职工的一种补偿制度。那大家知道工伤保险遵循原则是什么吗?工伤保险又有哪些待遇呢?下面，本站小编为大家一一介绍。一、工伤保险遵循哪些原则?1、无责任补偿...

一、童工签订的合同有效吗?《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的...

一、什么工作收童工不违法?任何性质的工作收童工都是违法的。我国相关的法律中明确规定包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;...

劳动保障监察中止是要依法收到行政处罚的决定的，如发现违反劳动保障法律，法规或规章制度的，应及时登记立案。劳动保障监察中止案件的情形是怎样的呢？本站的小编将在下文当中为你详细介绍一下。一、劳动保障监察中止案件的...

工作签订劳动合同后多久缴纳社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工与单位建立长期劳动关...

一、安全保障义务是什么?目前《侵权责任法》已经废止，取而代之的是《民法典》。一是，安全保障义务的一般标准，主要体现在以下四个方面：⑴法定标准。若法律、法规、规章或特定操作规程对于安全保障的内容有明文规定的，应当...

教师五险一金的内容1、按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”...

劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。劳动合同的生效要件一般包括：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资...

很多人，亲属离世的时候都在外地，没能在身边，便非常希望有假能去送其亲属最后一程，这时候就迫切想知道可不可以请丧假。那么哪些外地亲属可以让你请丧假去办理丧事，请假需要哪些条件，外地丧假几天呢?本站将为您解答。一、外...

一、13岁童工找什么工作不违法?13岁童工找假期工是不违法的。童工主要是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生或者利用假期勤工俭学的学生，...

我们知道，社保对于保障我们的生活作用是很大的。有些人会因为之前连续缴纳过一定时间的社保，但由于各种原因停止缴纳，从而想将社保中的钱进行提现，那社保的钱能取出来吗?本站小编将在下文中和大家一起来了解一下这个问题...

对于新型农村合作医大病报销，其报销比例根据不同医院等级，其报销比例会有所不同。除了发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，按照不同范围的医疗费用，其报销比例会有所不同。一般医疗费用花费在0—4万元以...

根据我国相关法律的规定，企业单位是不得招聘童工的，但是可以聘用未成年工，由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别，故而不知道2000年算不算童工，导致招聘了不少童工，需要注意的是，若企业单位招聘童工，经相...

甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一...

一、员工劳动合同部门鉴定机构是哪个?当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是：(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工...

近年来，随着劳动人口比例的不断增加、劳动市场形式不断多样化，劳动保障监察机构的责任也随之越来越大。如何更好地维护劳动市场秩序、保护劳动者权益、平衡劳动者与用工单位之间的利益，直接关系到国家经济发展和社会稳定...

在中年龄在16岁以下的孩子都不能与企业签订劳动合同，这是法律所禁止的，在这个年龄段的孩子应该处于义务教育的阶段，国家有科教兴国的战略。任何人包括他们的父母都不能剥夺他们获得教育的权利，受教育权是一种权利也是一种...

北京失业保险的领取方法：1、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核...

一、拖欠童工是多大以下的人？童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下...