工齡與工資是如何計算的
基本工資工人按工人資格確定：1、隨著國民經濟的增長：10年2000元，15年2300元，2500元，2800元，30年3000元，40年3500元；
2、工齡工資：工齡增長，每年30元。工齡工資的實施不僅是對老工人的照顧，也是對終身工人的鼓勵，有利於工人隊伍的建設和穩定；
3、收入補貼按照實際勞動報酬原則；主要是鼓勵工人多工作，特別是年輕工人精力充沛，多工作，多生產，得到應有的報酬，不僅是心理安慰，也是鼓勵。
4、法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
