有關金是的法律知識

一、代通知金是按天計算嗎代通知金按照天數計算的方法是不正確的方法，根據我國勞動法和勞動合同法的有關規定，代通知金是支付一個月的工資，並不是按天數摺合的。用人單位在勞動者沒有過錯的情況下，單方預告解除勞動合同，需...

被動離職是指用人單位想要與你解除勞動合同，代通知金是指用人單位並沒有提前一個月通知想要與你解除勞動合同，而是通過向員工額外支付一個月的工資來代替沒有向員工提前通知的補償。所以員工在離職時除了勞動補償金還會...

我國目前對建築工程的質量安全很是重視，而且為了確保我國的建築工程的安全我國也出臺了很多法律條文，當然為了保障建築工程的質量，需要繳納一定部分的質保金，大多數人都對質保金存在很多疑問，工程質量保證預留金是什麼意思...

“六險二金”是在“五險一金”的基礎上，增加了意外傷害保險和企業年金。六險是指養老保險、醫療保險、失業保險、意外保險、工傷保險、生育保險。兩金是指住房公積金和企業年金。《住房公積金管理條例》第二條《企業年...

解除勞動代通知金是怎樣規定的終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應該支付沒有提前通知的日期對應的工資的賠償，這是一種賠償責任。具體條文是《北京市勞動合同規定》第四...

我國生育津貼政策生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標...

網貸說銀行卡輸錯資金被銀監辦凍結要交認證金是真是假注意此類網路詐騙的識別與防範該類網路詐騙表現形式：冒用P2P網貸平臺、小貸公司、金融服務公司、銀行等真實存在的企業、機構名義，以發放貸款為幌子，並以低利息、無...

合同履約金合法。只要合同履約金是雙方協商一致後約定交的就是合法的。合同履約金是指為合同的履行所提供的一種金錢保證，並在雙方合同到期或者依法解除時才予以退還。【法律依據】《民法典》第四百九十條  當事人採...

一、一個月代通知金是指什麼?代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形，需要解除勞動合同，在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時，向勞動者支付一個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：1、有下...

隨著社會經濟的發展，不斷會有人事經理向法務人員諮詢如果員工辭職未提前申請的代通知金應該怎麼辦處理。這個問題的確是讓人十分糾結。在當今社會，人們對自己的工作有更多的追求，在這種情況下勞動者往往會選擇辭職，我們需...

一、辭工代通知金是什麼意思員工主動離職的話，是沒有代通知金的。代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形，需要解除勞動合同，在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時，向勞動者支付一個月的工資。《中華人民共和...

一、公務員開除辭退金是怎麼規定的?辭退費的發放標準為公務員被辭退前上月的基本工資《中華人民共和國公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職...

一、不滿半年的代通知金是怎樣的不滿半年的勞動者，公司在解聘這類人員時，需要對其補償半個月的代通知金作為相應的補償行為。公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月...

什麼是“代通知金最初我國勞動法中並無“代通知金”的相應規定。所謂的“代通知金”源自於香港僱傭條例，意思是僱主或僱員只要給予對方通知期內僱員本應計算的工資額，就可無需給予通知而隨時終止合約。後來深圳將該制度...

賠償代通知金不是平均月工資，而是上個月的工資標準。代通知金的標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準。【法律依據】根據《勞動合同法實施條例》第二十條，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一...

我們在工作中是屬於勞動人民，在勞動中有一個名字叫做勞動爭議代通知金，我們沒有學過法律的朋友可能不知道什麼意思，我們下面就來了解一下勞動爭議代通知金是怎麼規定的，對於我們勞動人民有什麼用處，他的種類都有哪些。一、...

勞動者和用人單位之間的關係是法律上所形成的一種關係，如果說用人單位侵害勞動者的合法權益，那麼法律上是維護勞動者的權益的，比如說支付代通知金就是其中的一種途徑。很多人想知道。支付代通知金是在我國法律上怎樣規定...

2018年失業金是多少，在每個省的規定都不一樣的。失業保險金的領取標準是各地政府按照低於當地最低工資標準、高於當地城市居民最低生活保障標準的水平，由當地省、自治區、直轄市人民政府來確定。一般而言，失業保險金期限...

根據《社會保險法》第45條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。第46條失業人員...

一、勞動法辭退員工規定代通知金是怎麼樣的？代通知金與計算經濟補償金的工資計算方式和標準不同。代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了...

合同期滿代通知金是怎麼規定的合同期滿代通知金的相關規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿...

一、甘肅交通事故10級傷殘金是多少?十級傷殘的殘疾賠償係數是10%，如果是城鎮戶口且對方未到60週歲，殘疾賠償金就是57000元/年×20年×10%=115000。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

代通知金半年一個月工資的賠償標準嗎代通知金為一個月工資《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非...