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員工入職後忘記籤勞動合同
分類:
法律
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員工入職後多久
簽訂
勞動合同
根據《勞動合同法》第十條規定:
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂
書面
勞動合同,並且在簽訂合同時約定試用期。
若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起
支付
員工雙倍工資。
標籤:
職後
勞動糾紛
員工
勞動合同
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