一、員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司能否開除?
員工不遵守客運車輛駕駛員安全責任書公司是可以開除的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、駕駛員不遵守客運車輛安全責任書發生車禍的賠償標準是多少?
車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。
根據《最高人民法院關於審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》，交通事故致人身損害的主要賠償項目爲殘疾賠償金、精神撫慰金、醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、被撫養人生活費、交通費等主要項目。每年7月左右，各個省份會根據本地的統計數據公佈統一的標準。當事人需要根據自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據予以確定賠償數額。
當事人在交通事故發生後需要注意收集交通事故認定書、病歷、醫療費發票和清單、個人收入證明、居住證明、家庭成員戶籍情況、交通費等證據，以便在訴訟中適用。
關於客運車輛制定的駕駛員安全責任書，這並不是法律制度強行規定的，由客運公司自行制定，身爲客運公司的駕駛員，遵守公司制定的安全責任書，也是爲了保障自身及他人的生命財產安全。違反公司制定的安全責任書發生重大交通事故的，自身也有可能會被追究刑事責任。
