一、工程款繳稅滯納金怎麼索賠
雙方可以進行協商,如果協商不成,訴訟解決。
1.承包人應在知道或應當知道索賠事件發生後28天內,向發包人提交索賠意向通知書,說明發生索賠事件的事由。承包人逾期未發出索賠意向通知書的,喪失索賠的權利;
2.承包人應在發出索賠意向通知書後28天內,向發包人正式提交索賠通知書。索賠通知書應詳細說明索賠理由和要求,並附必要的記錄和證明材料;
3.索賠事件具有連續影響的,承包人應繼續提交延續索賠通知,說明連續影響的實際情況和記錄;
4.在索賠事件影響結束後的28天內,承包人應向發包人提交最終索賠通知書,說明最終索賠要求,並附必要的記錄和證明材料。
二、法律規定
《關於加強建設工程用工及工資支付管理的暫行辦法》第十五條建設單位、施工單位應當加強對建設工程項目建築工人工資發放的管理。
建設單位應當按照建設工程項目施工合同的約定,向施工單位及時、足額支付工程款。
支付工程款後,應當落實專人,督促、覈實施工單位按照勞動合同的約定,向建築工人及時、足額發放工資款。
總承包企業、專業承包企業支付勞務分包企業勞務工程款時,只能向勞務分包企業支付,不得向無資質的個體承包人支付,不得以實物或有價證券等形式抵付。
分包工程發包人與分包工程承包人在工程施工過程中解除分包合同的,應當從解除合同之日起一月內付清分包工程款。
施工單位每月至少一次支付其職工的工資。
工資結算週期超過一個月的,應當每月預付工資,預付工資不得低於當地最低工資標準。
餘下未結算、支付部分,按下列規定進行一次結算,並足額支付。
當年7月份結算、支付上半年工資,次年元月份結算、支付上年度全年工資。
施工單位應當按照勞動合同約定支付職工工資。
對承擔工期不足一個月的一次性施工任務的建築業企業應當在施工任務完成後三個工作日按實際完成工作量全額支付職工工資。
工程停工、窩工期間職工工資的支付,應按照勞動合同約定辦理。
施工單位不得以工程款拖欠、結算糾紛、墊資施工等理由剋扣或者拖欠職工工資。
我們可以瞭解到對於工程款繳稅滯納金是屬於拖欠工程款的問題,所以是必須要繳納的,對方如果拒不支付的話可以申請法院解決,法律是講究公平公證的。
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